Smí zaměstnavatel snížit osobní ohodnocení v těhotenství?
Chtěla bych se zeptat, jestli mi může zaměstnavatel snížit osobní ohodnocení o dosti podstatnou část, když jsem týden odpracovala a pak měla tři týdny klasické dovolené . Na mateřskou teprve nastupuji.
Přesně jak se píše výše. Za prvé jsi v práci byla jen týden a za druhé - o výši rozhoduje zaměstnavatel. Buď ráda aspoň za něco, taky jsi mohla být na nule.
Osobní ohodnocení je bohužel variabilní složkou mzdy, obvykle není pevně stanovená ve smlouvě nebo mzdovým výměrem, ale je odvislá např. od odvedené práce, složitosti zadaných úkolů, docházky apod. Takže to, jestli ti zaměstnavatel dá nebo nedá osobní ohodnocení, je jen na něm. Spousta zaměstnavatelů před odchodem na MD naopak ženským toto OH zvyšuje, aby měly lepší mateřskou, na druhou stranu jiní zaměstnavatelé ho strhávají, protože těhotná žena je často pomalejší, potřebuje delegovat část práce, kterou dělá, nestíhá toho tolik jako běžně, více absentuje (lékaři,...) apod. A podle toho může stanovit výši odměny.
ano osobní se snižuje čerpání řr
Podobné diskuze
- Práce na úřadě. Jsou tam i nějaká vyšší osobní ohodnocení?14
- Důchodový list. Dává mi zaměstnavatel během těhotenství?5
- Kdy nejdříve mi může gynekolog dát papíry na mateřskou?9
- Kdy oznámit zaměstnavateli těhotenství?6
- Proplacení dovolené na mateřské dovolené. A co OSVČ?65
- Mám nárok na výplatu dovolené za období neschopenky?26
A proc ne? Z celeho mesice si byla v praci pouze tyden, za ty zbyle tri te nemá jak osobne ohodnotit, když si nepracovala...