Na kolik dní dovolené na zotavenou mám nárok po MD?
Ahoj, nyní jsem na mateřské dovolené s druhým dítětem (dcerou). Mateřská dovolená plynule navázala na rodičovskou dovolenou, na které jsem byla se synem. Mezitím mi stále trvá pracovní poměr, který vznikl před nástupem na mateřskou dovolenou s prvním dítětem. Zajímalo by mě, jestli mám nárok po skončení mateřské dovolené na čerpání dovolené na zotavenou, kterou bych čerpala souběžně s rodičovskou dovolenou a na kolik dní dovolené na zotavenou mám případně nárok, pokud moje mateřská dovolená trvá od 15.7.2010 do 26.1.2011. Moje kolegyně z práce nastoupila na druhou mateřskou dovolenou tento týden a náš zaměstnavatel jí sdělil, že má štěstí, že po skončení mateřské dovolené bude mít nárok na 25 dní dovolené na zotavenou, ale kdyby nastoupila na MD o den dříve bude mít nárok jen na 4 dny a to za leden a únor. Proto by mě zajímalo, jak se určuje v těchto případech počet dnů dovolené na zotavenou, na které má žena nárok.
j.a.n.i. - děkuju moc za Tvoje informace. Je vidět, že máš opravdu přehled. Já jsem právnička a zkoušela jsem vyčíst ze zákonů (hlavně ze zákoníku práce), jak se tyto věci počítají, ale moc jsem z toho nevyčetla. Je asi nutné míti trochu praktické zkušenosti a ty já bohužel v tomto oboru nemám. Ještě zkusím napsat naší personální pracovnici, která to má na starost, jak to spočítá ona. Schválně, jestli se budete shodovat.
Dovolím si oživit prastaré téma. Prosím o radu. Jak je to s nárokem na dovolenou za 2. MD, pokud by předešlý postup byl: 1. mateřská -> rodičák -> nemocenská (rizikovka) -> 2. mateřská ? Za průběh 2. MD, na kterou bych nastoupila z nemocenské, bych měla nárok na dovolenou za daný rok nebo budu braná jako "dlouhodobě nemocná" a ani jakoby odpracovaných 60 dnů na MD mi nepomůže? Jde o pracovní smlouvu na dobu neurčitou u jednoho zaměstnavatele. Díky.
Mohla bych mít otázku jak to tedy je s dovolenou za rok 2014? MD mi končí 4.3.2014. Je mi jasné, že jako "odpracované" dny se počítá i MD a že to je 60 dnů a tím se myslí kalendářních dnů, tj. i víkendy a svátky? Nebo skutečně odpracovaných? Protože pracuji pouze od pondělí do pátku. Pokud se počítají kalendářní dny tak to splňuji a měla bych mít nárok na celých 25 dnů, pokud se počítají pouze pracovní dny tak bych to nesplnila...díky.
@j.a.n.i tak jsem to řešila u nás v práci na osobním odd a bylo mi řečeno, že mám nárok na starou dovolenou za rok 2013 plus prý na celých 25 dní nové dovolené, tak ted nevím...ptala jsem se na to nakonec dvakrát a prý skutečně to tak je, tak ted nevím jak to mám chápat, asi se budu muset nechat překvapit 🙂
@nolies když jsem spočetla starou dovolenou za rok 2013 plus mateřskou dovolenou v roce 2014 a ještě k tomu přičetla teoretický nárok na dovolenou za r 2014 (což by mi vyšlo cca 6 dnů) tak mi to dohromady těch 60dní dá...ale je to teda fakt o fous 😀 tak snad mi těch 25 dní uznají.... 😝
@j.a.n.i Ahoj Jani, mohla bych te taky poprosit o tvůj názor - snazim se spočítat svůj nárok na radnou dovolenou podle tvého navodu tady v uvodu, tak jestli jsem to pochopila spravne a doberes se ke stejnym cislum 🙂 Cekala jsem ted od firmy "balik" za proplaceni dovolene, ale z nejakeho duvodu mi proplatili pouze 16 hodin, coz nechapu... ale k vypoctu:
Nastup na MD 13.9.2013, plynule prechod z RD, na které jsem byla uz od 1.1.2013. MD trvala do 27.3.2014, od te doby opet na RD. Me to vychazi podle info od tebe, ze za 2013 bych mela mit nárok na 16,6 dne dovolene (při 25 dnech dovolene rocne), za 2014 jsem "odpracovala" tech 60 pracovnich dni, tudíž mam za 2014 nárok na vyplatu celych 25 dnu, celkem tedy na 41,5 dne. O proplaceni za oba roky jsem si jiz zažádala, ale ve vyplate za brezen mi prave prisly peníze jen za 2 dny... Je firma povinna mi za těchto podmínek vyplatit plnou dovolenou za 2014? a kde muzu najit oporu v zakone/popis vypoctu, abych se mohla o něco oprit při diskusi se mzdovkou? Moc diky za pomoc a ještě jednou se omlouvam, ze te s tim obtěžuju,jsem ale uz zmatena jak lesni vcela 🙂
DIky moc, Corom
@corom Dovolenou čerpáš a pokud jsi byla do 27.3. na MD, v březnu jsi ji mohla čerpat jen 28.3. a 31.3., takže 2 dny a tys dostala zaplacené. V dubnu si vyčerpáš dalších (asi) 21 dní a ty dojdou ve výplatě v květnu a pokud máš dobře spočítaný ten nárok na 41,5 dní, tak budeš dovolenkovat i skoro celý květen a ten Ti dojde ve výplatě v červnu 😉
Diky moc holky, takze je ještě sance, ze mi to vyplati v dubnove vyplate? 🙂 jj, zažádala jsem o celkove proplaceni dovolene za 2013 i 2014... Jsem zmatena i proto, ze mi personalni v praci rekli, ze mi mají proplatit celou, nekrácenou dovolenou za 2013 i 2014, mzdovka ale tvrdi něco jiného a proto jsem zacala patrat na internetu 🙂 MD mi spada 3 mesice do 2013 - 3 mesice do 2014, zbytek jsou RD, takze podle tohoto pravidla kraceni mam nárok na cca 33 dni dovolene.... chápu to dobře?
Ještě jednou diky za pomoc vsem 🙂
Ahoj holky, snazila jsem se z toho vycist jak to bude u me.. ale marne 🙂 jsem ted na Rd od 1.1.2013. Cekame druhy. TP je 31.10., nastup na MD tedy pulka zari... jak to budu mit s dovolenou ? Pokud to chapu spravne tak dovolenou za rok 2014 budu mit kracenou ,ale mam narok i na dovolenou v roce 2015 v plne vysi? Zanestnavatel dava 25 dni. Diky moc !
@1980mat Pokud v daném kalendářním roce "odpracuješ" alespoň 60 dní a pracovní poměr trval celý rok, tak máš nárok na celou dovolenou - nevím jestli máte za rok 20 nebo 25 dní, ale podle toho co píšeš o kolegyni tipuju 25 dní. Ale pokud zameškáš před další MD více jak 100 pracovních dní (RD se počítá jako zameškané dny) tak se dovolená krátí a to o 1/12 za prvních 100 dní a pak o další 1/12 za každých dalších 21 dní. Ty zameškáš 136 dní, což je krácení o 2/12, tedy o 4 dny, takže za rok 2010 bys měla mít 21 dní. Za rok 2011 odpracuješ tou mateřskou 18 dní a čerpáním staré dovolené 21 dní, což je celkem méně než 60 a tudíž nemáš nárok na celou dovolenou, ale jen na 1/12 za každých 21 dní - takže celkem na 1/12, tedy 2 dny. Celkem máš tedy nárok na 23 dní.
U kolegyně mi to přijde blbě spočítané, podle mě by měla mít za rok 2010 nárok na 8/12 dovolené, tj. 16 dní a za rok 2011 na 25 dní, celkem tedy 41 dní. Počítala jsem nástup na MD 13.9., ale stejné hodnoty by to mělo dát k jakémukoliv dni v tomhle týdnu.