Má zaměstnavatel právo zvýšit pracovní úvazek?
17. čer 2014
Holky, které se trošku vyznáte v pracovně - právních vztazích, mám dotaz za kamarádku. Pracuje v obchodě s dárkovými předměty na 5-ti hodinový úvazek, provozní doba po - pá. S tímto do tohoto zaměstnání nastupovala a vzhledem k tomu, že má tři děti jí to naprosto vyhovuje. Ovšem teď to vypadá, že se zaměstnavatel přestěhuje do obchodního centra, otevřeno od pondělka do neděle, od devíti do devíti. Takže samozřejmě chce zvýšit úvazky, což nechce kamarádka a hlavně jí nevyhovuje prac. doba. Co teď? Má zaměstnavatel právo jí to přikázat, když nesouhlasí? A pokud by ji kvůli toho propustil bude mít nárok na odstupné?
Podobné diskuze
- Částečný úvazek a jeho nárok. Poradíte, prosím?1
- Pracovní poměr při pobírání rodičovského příspěvku. Mám informovat zaměstnav...1
- Zkrácený úvazek. Kdo rozumí pracovnímu právu?13
- Zaměstnání - brigádní úvazek. Jak to řešit?1
- Roční zúčtování daně - mám právo žádat zaměstnavatele?7
- Jak vypadá váš pracovní úvazek po rodičovské dovolené?12
Nenašla jsi odpověď na svou otázku?Zeptej se ve fóru
Přikázat jí to určitě nemůže. Jsou dvě možnosti - buď přistoupí na zvýšení úvazku a nebo dostane výpověď z organizačních důvodů. Nárok na odstupné by v tomto případě měla.