Prosim, vim, ze se to tu objevuje stale dokola, ale vetsinou jse o individualni situace, takze z toho, co jsem nasla v predchozich diskuzich nejsem moc moudra, anebo to kazdy vidi jinak... Zkusim strucne:
Od roku 2016 do 31.1. 2019 - rodicovska dovolena pri ktere mi trvala po celou dobu pracovni smlouva, ta pak byla ukoncena.
Od 1.2. 2019 - do 1.9. 2019 - registrace na Uradu prace.
Od 2.9. 2019 - do 31.8 2020 - prac. pomer na dobu urcitou.
Na podzim jsem necekane otehotnela, termin porodu dle ULTZ - 3. 7. 2020.
Pracovni pomer mi stale trva. Kdyz jsem pocitala 270 odprac. dny do nastupu na MD (6 tydnu pred porodem), par dni se mi nedostava.
Prosim, vi nekdo s urcitosti, zda mi mohou zapocitat tech par dni z predchozi rod. dovolene? Pocita se do "odprac.dni s ucasti na memocenskrm pojisteni? A nevadi ta registrace na UP predtim? Moc dekuji za pripadne odpovedi...Dekuji 🙂
@bclk nejsem odborník, ale je to 270 dní v předchozích 2 letech. Tedy jestli jsi měla od 2.9. 2019 do 31.8 2020 práci, tak jsi 270 dní splnila a pokud jsi stále zaměstnaná, měla by jsi mít i nárok na mateřskou.