Kdy je výhodnější odejít na mateřskou dovolenou?

mirkasormova
9. říj 2016

Holky chtěla jsem se informovat -počítala jste si některá kdy je výhodnější odejít na MD? Jestli 6-8 týdnů před porodem? Napadlo mě jít už 8 týdnů před porodem a zbytek dovolené co nestihnu vybrat si nechat proplatit mezi MD a RD. Jinak papír žádost o PPM který mi dají na gynekologii předávám do práce a oni pak na sociálku? Nebo ho musím z práce na sociálku doručit sama? Na sociálku kam spadá zaměstnavatel nebo tam kde mám bydliště? Předem děkuji za rady. Hezký den

j.a.n.i
9. říj 2016

@mirkasormova Finančně nejvýhodnější je pracovat až do nástupu na PPM a nastoupit 6 týdnů před nejzazším termínem porodu.

lenoulinkaa
9. říj 2016

@mirkasormova žádost se dává do práce. Oni posílají pak na sociálku.

cizinkaa
9. říj 2016

@j.a.n.i Mně se naopak vyplatí jít marodit. Ale jsem výjimka.
Jinak se určitě vyplatí pracovat co nejdéle, pokud to jde. 🙂

krtikkrtovaty
Autor odpověď smazal
Zobraz
cizinkaa
9. říj 2016

@krtikkrtovaty Krácení dovolené i to, kdy je nejlepší dovolenou vybrat je velmi individuální...

krtikkrtovaty
Autor odpověď smazal
Zobraz
cizinkaa
9. říj 2016

@krtikkrtovaty Krácení může nastat když marodíš, ale taky ne při každým marození... a taky je to hodně individuální.. zaměstnavatel totiž smí krátit, ale nemusí. 🙂

j.a.n.i
9. říj 2016

@cizinkaa Pokud má termín v dubnu, tak krátit nesmí...

mirkasormova
autor
9. říj 2016

A pokud nastupuji na MD letos a v dubnu-květnu na RD? Nárok na dovolenou mám prý i za období co jsem na MD - tak to budu mít jen za 4 měsíce, nebo také za celý rok?

j.a.n.i
9. říj 2016

@mirkasormova Taky za celý rok, jen ji musíš vybrat v návaznosti na MD.

cizinkaa
9. říj 2016

@mirkasormova Ne, tak budeš mít nárok na celou letošní zbytkovou dovolenou + ti vznikne nárok na dovolenou i za celý příští rok (pokud nemáš smlouvu na dobu určitou).

cizinkaa
9. říj 2016

@j.a.n.i Když půjde teď marodit, tak jí to zkrátit můžou ;)

mirkasormova
autor
9. říj 2016

No mám právě smlouvu do dubna 2017

j.a.n.i
9. říj 2016

@cizinkaa Nemůžou.

j.a.n.i
9. říj 2016

@mirkasormova Tak pokud máš smlouvu jen do dubna, tak nebudeš mít samozřejmě nárok na dovolenou za celý rok a tady je otázkou kolik ji bude, protože tady už by délka neschopenky hrála roli.

cizinkaa
9. říj 2016

@j.a.n.i "Celoroční nárok dovolené se krátí v případě, že zaměstnanec neodpracuje pro překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce, alespoň 100 dnů. Nejčastěji se jedná o případy omluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci z důvodu pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz."

j.a.n.i
9. říj 2016

@cizinkaa Ano a kolik pracovních dnů je od teď do konce roku?

cizinkaa
9. říj 2016

@j.a.n.i Ale já nemluvím o tom, že jí budou krátit letošní nárok...

j.a.n.i
9. říj 2016

@cizinkaa No a který by ji tedy mohli krátit když ten příští má nástup na MD v dubnu? Neřeším teď dopsanou informaci o konci smlouvy, ta tu předtím nebyla.

mirkasormova
autor
9. říj 2016

@j.a.n.i neschopenka nebude, dovybírám si dovolenou a říkám si jestli mám nastoupit na mateřskou dříve a nechat si proplatit více dovolené co mi zbude, nebo dovybrat např. až do termínu 6 týdnu před porodem letos.

cizinkaa
9. říj 2016

@mirkasormova Určitě bych si toho co nejvíc nechala proplatit mezi MD a RD 🙂

j.a.n.i
9. říj 2016

@mirkasormova POkud si měla nějaké prémie či přesčasy, tak je výhodnější víc dovolené vyčerpat teď.

krtikkrtovaty
Autor odpověď smazal
Zobraz
mirkasormova
autor
9. říj 2016

@j.a.n.i Neměla jsem právě že nic ☹ ale říkám si že by pak možná bylo příjemnější až mi budou proplácet v dubnu dovolenou že se ty penízky budou hodit více 🙂

cizinkaa
9. říj 2016

@j.a.n.i Ano, pokud to byly pravidelný prémie a přesčasy s hodnotama aspoň nad 10k. Jinak bych to čerpání dovolené před nástupem na MD nešla... 🙄

krtikkrtovaty
Autor odpověď smazal
Zobraz
j.a.n.i
9. říj 2016

@cizinkaa Ale ona pise, ze uz ji cerpa...

cizinkaa
10. říj 2016

@j.a.n.i v pohode, poreste si to tu samy. Nebavi mne se dohadovat. 😉

megi89
10. říj 2016

Holky, prosím vás, nevite jak to je s krácení dovolené v případě tehdy,když: od ledna jsem šla na nemocenskou,29.6 jsem nastoupila 6 týdnů před porodem na MD, bohuzel jsem porodila mrtve miminko, takže mám nárok na 14tydnu zkrácené MD. 4.11 mi skončila. 5.11. Jsem měla dovolenou,a od 6.11. Jsem na nemocenské a vypadá to, že budu do konce roku. Bylo mi řečeno, že mi budou krátit dovolenou, na internetu jsem to moc nepochopila... Prosím je tu některá která by mi pomohla?

megi89
10. říj 2016

Popletla jsem měsíc... Ne 11.měsíc, ale 10. Měsíc...