Jak je to s nárokem na MD?
Zdravim, jsem teď v situaci, ze bych si chtěla naplánovat další těhotenství, tak abych měla nárok na MD. První syn má 2 roky a 7 měsíců. A nárok na MD jsem měla, a smlouvu na dobu neurčitou. V dubnu jsem dala výpověď dohodou a od května pracuju u nového zamestnavatele. Tady budu mít smlouvu na dobu neurčitou od 1.11.2022.
Chtěla bych pracovat ještě minimálně rok a půl, než se začnu snažit o další těhotenství. Je to sedavé zaměstnání s možnosti HO, tak nepočítám s neschopenkou. A moje otázka zní, bude to stačit, abych dosáhla na MD?
Musíš mít platnou smlouvu v době nástupu na md nebo by v ochranné lhůtě, smlouva nemusí být na neurčito. A musis mít odpracovano 270 dní v posledních dvou letech , do toho se počítá třeba i rodicak, pokud ti během něj běžela smlouva.
Podobné diskuze
- Plánujeme miminko, ale mám problémy s prací. Měla bych nárok na mateřskou v n...4
- Mateřská. Mám nárok nebo ne ?2
- Těhotenství a smlouva na dobu určitou. Jak to bude dál?27
- Mám těhotenství oznámit ve zkušebce nebo až mi dá smlouvu na dobu neurčitou?6
- Rizikové pracoviště, co budu dělat mezi 1. RD a porodem?24
- Změna smlouvy na dobu určitou po nástupu do zaměs. po RD11
Pokud se nepletu, tak narok na MD je v momente odpracovane doby (tzn. min 1 rok) bez rozdilu zmeny zamestnavatele