Prosim, byl nekdo v podobne situaci? Se dvema detmi jsem byla na rodicovske dovolene celkem 6 let. Po celou dobu v zamestnaneckem pomeru. Dceri byly v lednu 2019 tri roky a ke svemu zamestnavateli jsem se jiz nevratila, nebot mi zaniklo pracovni misto, pracovni pomer byl ukoncen. Po te jsem navazala 7 mes. registraci na UP, kde jsem byla evidovana do 1.9.2019. Od 3.9. Jsem zamestnana na dobu urcitou 1 rok. V rijnu jsem otehotnela. Vsech 270 dni zrejme do nastupu na MD odpracovat nestihnu, i kdyz z vetsi casti ano. Prosim, pocitaji mi do ucasti na pojisteni i ty dny, kdy jsem byla jeste zamestnana u predchoziho zamestnavatele, i kdyz jsem nebyla „aktivni“ zamestnanec, ale jeste jsem pri nem cerpala rodicovskou? Moc dekuji 🙂
Rodičovská se počítá 🙂
Já si myslím, že nárok na MD mít nebudeš, ale pro úplnou jistotu bych se zeptala na nějakém úřadě.