Překážka na straně zaměstnavatele v těhotenství

@olinkame Tohle by mohla vědět @xpila

Ahoj,já pracuji jako plánovačka výroby a obnáší to samé co tvoje práce a doktor vůbec nemluvil o tom, že bych se měla nechat přeřadit na jiné místo.Zatím jsem těhotenství neoznámila ale několik kolegyň už těhotných bylo a normálně zůstaly a pracovaly až do šest týdnů před porodem.

Pokud pro tebe zamestnavatel nema praci, kterou muzes vykonavat v tehotenstvi, jedna se skutecne o prekazky na strane zamestnavatele a ty jsou placeny hodinovym prumerem. Tedy stejnou castkou ve ktere jsi placena pokud mas napr. dovolenou. Tuto castku mas uvedenou na vyplatni pasce. Tvuj zamestnavatel tedy postupuje naprosto spravne.

@olinkame a kvůli čemu to nejde, máš tam hluk nebo noční?

@bayt mám pouze raní. Například, když přijde reklamace, tak já musím jít na halu, kde je neskutečný smrad, škodlivé látky atd. Musím jít k danému stroji ( třeba žehlička) a řešit příčinu vzniku problémů. Školit lidí ve výrobě atd. Doktorů jde jen pouze o to, že se často pohybují ve výrobě. Některé fabriky mají třeba čisto,žádný smrad a škodlivé látky, ale u my vyrábíme přímo z koberce díly tzn ( lisujeme, pečeme atd)

@cery26 děkuji za odpověď a samozřejmě vím, že postupuje správně. Jde mi jen o to, jestli já u sebe musím mít něco v ruce (potvrzení nějaké)
Prostě v dnešní době je lepší všechno mít písemné, a mít nějaké potvrzení, ale bylo mi řečeno, že žádný papír na tohle neexistuje.
Proto chci zjistit u holek, který měly podobnou situace, jestli mají nějaké potvrzení z práce.

@olinkame aha když tam jsou ty škodlivé látky tak podle mě nemusíš mít žádné další potvrzení, potvrzení od lékaře máš, ty látky tam prokazatelně jsou, jen pokud si vše řešila s firmou osobně nebo telefonicky bych si asi dala pozor a komunikovala mailem

@olinkame souhlasím s bayt. napsala bych mail, kde bych zrekapitulovala situaci, zda tedy chápu dobře, že jsem doma na překážkách zaměstnavatele za průměrnou mzdu. oni ti zřejmě odpoví, že ano, že to chápeš dobře, tím to budeš mít písemně a pak se ti to potvrdí ještě výplatnicí a částkou na účtu, případně ti nějakou práci najdou a přeřadí tě.

Ano, potvrzení by Ti určitě dát měli, písemné do ruky. Jinak by se taky mohlo stát, že Ti najednou napíšou absence, že nechodíš do práce - a Ty v ruce nic nemáš. Je to "jejich starost", z jejich strany - oni pro Tebe vhodnou práci nemají. Takže určitě trvej na písemné podobě, ideálně antidatované. Mělo by tam být uvedeno, že protože Ti nemůžou přiřadit vhodnou práci, dávají tě na překážky ze strany zaměstnavatele od....(konkrétní datum), do....(většinou se píše "do odvolání / na dobu neurčitou / do nástupu na mateřskou dovolenou).
Ohledně průměrné mzdy tam přímo nic vypsáno být nemusí, to už automaticky vyplývá ze zákoníku práce.

@olinkame Potvrzeni by ti dat meli, vzdyt sedis doma jejich vinou. Ze na to neni zadny formular, to prece nevadi, vzdyt neni tak slozite neco sepsat, myslim ze v takove firme budou ucetni i nejaky pravnik, aby to melo vsechny nalezitosti.