Dobrý den,
ráda bych se zeptala ohledně PPM. Do 8.1. 2021 jsem byla 16 let zaměstnaná u bývalého zaměstanavatele. Od 11.1. 2021 jsem nastoupila na HPP do nového zaměstnání, kde mám PS do 31.12. 2021.
Nyní jsem otěhotněla a jsem již od 5/2021 na PN, termín porodu mi vychází dle UTZ 30.12. 2021 - 1.1. 2022.
Vzniká mi v tomto případě nárok na PPM?
V ochranné době bych měla být cca do 6/2022, pokud si myslím správně.
Co je prosím pěkně dále potřeba k vyřízení případné PPM?
Doklady, formuláře nebo zasílá zaměstnavatel?
Prosím o Vaši odpověď. Moc Vám děkuji.
Hezký den!
Petra
Dobrý den, Petro,
děkujeme za Vaši otázku.
Na PPM byste měla mít nárok. Podle toho, co jste nám napsala, byste v době nástupu na PPM (to je 6 až 8 týdnů před termínem porodu) měla splňovat všechny podmínky:
Dál se ptáte, co vše je potřeba k vyřízení PPM. Je důležité, abyste si sama rozmyslela, kdy na PPM nastoupíte. Můžete si určit den nástupu v rozmezí mezi 6. až 8. týdnem před termínem porodu. Žádost o PPM Vám vyplní Váš gynekolog/gynekoložka. Ten Vám předá příslušnou část žádosti, kterou dáte svému zaměstnavateli. Ten ji předá na OSSZ. Je to podobný postup jako při žádosti o nemocenskou.
Přejeme Vám, miminku i celé Vaší rodině zdraví a hezké letní dny.
Tým Poradny Na počátku
Na počátku, o.p.s.
www.napocatku.cz
tel.: 774 440 821
e-mail: poradna@napocatku.cz