Změna smlouvy, abych měla nárok na MD

To mi přijde dost krkolomné zda bych to zvládala. Také jsem nad tím už přemýšlela, ale asi to chci mít pěkně v klidu pomalu bez stresu 🙂

Podle mě to není problém, prostě dohodou ukončíte pracovní poměr k datu X a uzavřete novou smlouvu od X+1. Domyslela ale šéfová, že ti bude muset držet místo i po druhé RD, nebo tě vyplatit? Tomu se asi nevyhnete, leda byste, jak radí mysonek, uzavřely smlouvu na dobu určitou na delší období. No a když neotěhotníš, tak se aspoň budeš mít kam vrátit.

@jamia proc by ji musela vyplatit, vzdyt pise ze to chteji vyresit podepsanim dohody o ukonceni prac. pomeru.

@aknurim pokud to dobre chapu tak jde vpodstate o podvod jak ze statu vylakat prachy na ktere v teto situaci nemate narok. no radsi nebudu psat svuj nazor, ale pozor co pisete na internetu, on zas tak anonimni neni jak si clovek mysli.

@tulikiss No jo, máš pravdu, dnes mám oko z kašparovy krávy. Tak to mi tuplem přijde jako zbytečně komplikovaný způsob.

Mě osobně přijde nespravedlivé že pracuji např. 10 let, řádně platím daně, soc., zdravotní, daně a pak jenom kvůli tomu že se zaměstnavatel chrání, nedá mi rovnou smlouvu na dobu neurčitou a kvůli tom bych neměla mít nárok pak na MD....když jsou rodiny kde rodiče nikdy nepracovali a jen pobírají dávky?

@aknurim to je sice hezke, ale pokud nekoho kritizujete ze pobira davky tak se podivejte jak je pobira, legalne. nebudu polemizovat o tom jak je system nastaveny, ale pobiraji to na co maji narok. vy se tu snazite, ale o nelegalni zpusob ziskani penez. a prominte, ale jeste to tady resite verejne. aby jste se za cas nedivila, ze vraceni neopravnene ziskanych penez bude vas nejmensi problem.

@aknurim Nespravedlivé to je, ale je to bohužel tak, zákon to umožnuje tak co?
Ty tady přemýšlíš nad tím, jak sepsat smlouvu abys měla nárok na mateřskou a ostatním se divíš.

Máte pravdu, to neříkám, ale pokud pracuji v tomto systému x let, odvádím vše jak stát chce a někteří dostávají dávky za nic, to vám nevadí? Stejně jako s porodným ☹ l

@aknurim No ono jde o to, že když budeš splňovat podmínky, dostaneš dávky taky. Zatímco ty se snažíš obejít systém, aby ti vznikl nárok.. Jako chápu, ale tak se tu aspoň nepouštěj do takový laciný srovnávačky.
K dotazu- smlouvu na delší dobu určitou. Jinak spoléhat na nějaké ukončení dohodou - to by byla zaměstnavatelka dobrej blázen. Ujednání o možnosti výpovědi nad rámec zákoníku práce by byla zřejmě neplatná, navíc bych tedy nepodepisovala něco, z čeho bude ten hlavní záměr- druhý těhotenství a nárok na MD- přímo tryskat.

Tak už není holky stejně co řešit. Zaměstnavatel to odpískal, tak teď vůbec netuším na co je pak nárok. Když budu mít nyní rodičák na tři roky, znovu otěhotním tak na mateřskou nebudu mít tedy nárok a budu pobírat alespoň něco? Rovnou třeba další rodičák? Nebo jste byli v podobné situaci a šli např. na nějakou dobu do práce?

@aknurim kdyz neni narok na materskou tak po porodu se bere rovnou rodicak

@aknurim myslím, že je pod úroveň inteligentního člověka srovnávat se s lidmi, kteří pobírají nějaké dávky jen proto, že víc nedovedou... Chápu, že tě to namíchne, ale řešit to dál tímhle způsobem je opravdu přes čáru.
Z pozice zaměstnavatele ti můžu říct, že bych ti taky takovou smlouvu nedala. Ale kdybych věděla, že si poctivá a pečlivá (o čem nepochybuji) vyšla bych ti ráda vstříc tím, že bych ti umožnila pracovat při RD třeba na dohodu z domu, aby sis přilepšila (pokud by to charakter práce dovoloval). Vždycky se dá najít řešení, někdy není ideální, ale aspoň kompromis.