Změna pracovního místa v rámci organizace. Co byste udělaly na mém místě?

Vím, že mi těžko něčím pomůžete, ale asi se potřebuji jen vypsat a ulevit si...Pracuji ve státní správě, od návratu z rodičovské jsem byla 8 let na jednom místě, v úplně super kolektivu a se skvělou vedoucí, takže do práce jsem chodila ráda. Minulý týden si mě zavolal ředitel, a jelikož budou probíhat změny, tak mě chce přesunout v rámci organizace na úplně jiné pracovní místo, kde přibude spousta nové agendy. Jako vím, spousta z vás řekne, co řeším, o místo nepřijdu, práci budu mít pořád...ale na novém místě je vedoucí totální blb, se kterým se hodně složitě vychází, takže se mi tam vůbec nechce. Navíc je situace taková, že moje současná kolegyně je těhotná, zatím ale jen krátce, takže o tom pochopitelně nechce mluvit. Ale kdyby se veřejně vědělo, že je těhotná, tak bych pravděpodobně mohla zůstat na místě, kde jsem teď. Pokud mě ale přesunou, na původní místo se už nevrátím a místo těhotné kolegyně budou hledat někoho jiného na zástup... Ke všemu jsem si ještě způsobila výron kotníku a to takový, že na nohu nemůžu vůbec chodit, vyfasovala jsem berle a neschopenku, ještě minimálně týden budu doma...A já teď celé dny nad tím přemýšlím 🙁