Výpověď v práci. Jak ukončit pracovní poměr?
Ahoj, řešily jste někdy podobnou situaci nebo neznáte odpověď?
Se zaměstnavatelem jsem se po RD domluvila na neplaceném volnu do 31.8. Nakonec to ale vypadá, že se do stávající práce nebudu chtít vracet. Nevíte, jak se ukončí pracovní poměr? Bude muset mi běžet dvouměsíční výpovědní lhůta i v případě, kdy já podám k 31.8. výpověď?
Děkuji za odpovědi.
@bunny123 ne nedá. Zkus se dohodnout to je ta lepší cesta vždycky. Nebo proste neprijit, ale to dostaneš vyhazov za hrubé porušení pracovní kázně, který bude v zapoctaku a o takové zaměstnance fakt není zájem.
Řešit 12.8., Že 1.9. Nechci nastoupit do práce je hustý. Chtít to řešit neschopenkou, protože tam tom v kolektivu nechci být, je ještě hustší.
zaměstnavatel ji schválí neplacené volno a ona se takto odvděčí,nadhera
@bunny123 jedine jít na dohodu … jinak ti poběží výpovědní lhůta …
@janule0123 Děkuji za relevantní odpověď.
Děkuji všem slušným, které mi odpověděly na můj dotaz a tímto končím diskuzi a už do ni nepřispěji. Neodepisujte mi.
Podobné diskuze
- Neplacené volno. Jak je to s výpovědí v práci?4
- Výpověď a nevyčerpaná dovolená. Uvést ve výpovědi, že mám nárok?3
- Výpověď v zaměstnání, pak jen práce na DPP. Poradíte, prosím?5
- Výpověď během rodičovské dovolené. Poradíte, prosím?14
- Nemocenská po skončení prac. poměru. Jak to bude?3
- Mám nárok na nemocenskou nebo paragraf na dítě?1
Máš dvě možnosti, buď se se zaměstnavatelem dohodnete na rozvázání pracovního poměru dohodou, pak pracovní poměr končí datem, na kterém se dohodnete. A nebo dáš výpověď a pak ti od 1. 9. poběží dvouměsíční výpovědní doba.