Výpověď a 60%. Není to nesmysl? Jak to řešit?
31. bře 2020
Holky mám dotaz. Manžel dnes dostal výpověď a zároveň mu oznámili, že mu bude v 3 měsíční lhůtě co bude v práci vyplácena mzda ve výši 60% průměrného výdělku,ale s tím, že bude chodit do práce. Přijde mi to jako nesmysl. Vůbec nevím jak to řešit. 😔
@lejkas Nedostal tu "nařízenou nezaměstnanost"? Akorát za 60% má být doma a ne v práci, a nebo pokud nemá ještě nějakou kolektivní smlouvu, případně jaké má formy fin. ohodnocení.
Podobné diskuze
- Výpověď v zaměstnání, pak jen práce na DPP. Poradíte, prosím?5
- Pracovní úraz. Poradíte, prosím?4
- Lze dát výpověď během rodičovské dovolené?30
- Zjištěné těhotenství během výpovědní lhůty, co bude dál?5
- Výpověď pro nadbytečnost - zrušení pobočky, co čekat?10
- Je možná výpověď pro nadbytečnost po RD a odstupné z min.mzdy?4
Nenašla jsi odpověď na svou otázku?Zeptej se ve fóru
Když má 60% měl by být doma, pokud chodí do práce pracuje za 100%. No je otázkou kolik má v platu pevnou složku a kolik osobní ohodnocení. Osobní ohodnocení je nenárokové a to mu můžou vzít kdykoliv za cokoliv. Eventuálně bych se zkusila bych se obrátit na inspektorát práce https://www.suip.cz/