ÚP x nemocenská, jak je to pak s mateřskou dovolenou?
Ahoj holky,potřebuji prosím poradit.31.5.mi končí smlouva na dobu urcitou-smlouva se určitě prodlužovat nebude.Teď jsem zjistila,že jsem těhotná a nevím jestli mám jít na nemocenskou a nebo na úřad práce. Nevím jak je to tam pak s mateřskou dovolenou a s dalšíma prispevkama?Nemáte někdo podobné zkušenosti?Diky 🙂
@kini2525 Jak vis ze bys byla na neschopence? Dr.ti napise rizikove tehotenstvi,ale musi pro to mit duvod. Pokud ti nic nebude a nebudes mit komplikace tak se neschopenka kvuli tehotenstvi jen tak nepise.
Vaše starosti bych chtěla mít!Jestli mi lékař napíše neschopenku nebo ne,na to jsem se holky neptala;)
Na mateřskou dovolenou nenastoupíš, pokud nebudeš v pracovním poměru. Na mateřskou Ti nárok nevznikne, nevejdeš se do ochranné lhůty, která je 180 dnů max ( čili bys musela být minimálně ve třetím měsíci). Dostaneš až rodičovský příspěvek. O nemocenské nerozhoduješ Ty, ale lékař a k udělení musí mít důvod.
@kini2525 tak se pak takto neptej, když chceš "podvádět" a zneužívat neschopenku.
Přesně tak, není mi také jasné na co se přesně ptáš. Těhu nejspíše rizikové nebude, neschopenka je o dohodě s lékařkou.
Dámy pardon, nestačím zírat na to, jak umíte být nepříjemné až zlé.....
Ani nemocenska ti nepomuze, kdyz ti konci smlouva.
Když půjdeš na nemocenskou (během pracovního poměru nebo ještě týden po), tak budeš dostávat % platu. Když půjdeš na pracák, tak do mateřské (pokud na ní máš nárok) budeš brát podporu v nezaměstnanosti (nevím, jaké jsou pro ní podmínky). Na mateřskou máš nárok, pokud máš odpracováno za nějakou dobu nějaké dny (nevím kolik, dá se zjistit). Nastupuješ na ní před porodem, ať jsi zaměstnaná nebo ne, pokud na ní máš nárok. Pokud nemáš nárok na mateřskou, tak od porodu budeš čerpat rodičák. V jaké výši se nastavuje podle Tvého příjmu nebo podle příjmu partnera.
@kini2525 Jen tak mimochodem, o nemocenské rozhoduje doktor na základě zdravotních komplikací, nikoliv ty s čerstvě počůraným testem v ruce.