Nenašla jsem podobné téma i když je mi to divné, že by to nikdo ještě neřešil 🙂
Nastoupila jsem do práce po rodičovské a dítě mi začalo teď chodit do školky. V práci se chystá celorepublikové školení na které bych měla jet, jenže je to 100km od mého bydliště (pracoviště) a je třídenní. Předpokládám, že zaměstnavatel mi vyjde vstříc a mohla bych denně dojíždět, ale i tak budu mít komplikace s docházkou dítka do školky. A tak se ptám... mám nějakou oporu v zákoně že bych se na školení mohla případně omluvit?
Předem děkuji za případné odkazy na konkrétní informace.
Děkuji za odpovědi. Nejedná se o BOZP, jedná se o vzdělávání.
Tak koukám na zákoník práce a je to jasné...
§ 240
(1) Těhotné zaměstnankyně a zaměstnankyně a zaměstnanci pečující o děti do věku 8 let smějí být vysíláni na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště jen se svým souhlasem; přeložit je může zaměstnavatel jen na jejich žádost.
@hejducka Tak ono hodně záleží, jaký typ školení to je. Například, pokud by se jednalo o BOZP, tak to povinné je a nelze ho obejít. Pokud se jedná o školení typu - vzdělávání se aj. tak tady to nejspíš nebude problém odložit/omluvit.