Těhotná, zaměstnaná na dohodu. Jak požádat o DPČ?
Ahoj, potrebuji nutne potadit.
Jsem 6+6 podle ms, teoreticky termin kolem 22.7., ale tento mesic mi konci po dvou letech smlouva na dobu urcitou. Zaměstnavatel si me jeste necha v prosinci na dohodu, jen nevim jakou mu mam rict ze chci i provedene praci nebo o pracovni cin.? Jde mi o to abych dostala mateřskou, coz by melo vyjit s tim prosincem, pokud jsem dobře počítala.
Poradi mi někdo prosim?
@bartkat Jo, tak s tou ochrannou lhůtou máš pravdu. Tady je o mateřské víc: http://socialni-davky-2014.eu/materska-2014/. Tak buď jít na nemocenskou, jestli by to teda pomohlo a nebo ta dohoda.
@bartkat Potřebuješ dohodu o pracovní činnosti a musí v ní být určena měsíční mzda vyšší než 2500,- ale i to je pro tebe nevýhodné, ideální by bylo ukecat zaměstnavatele o prodložení toho PP ještě o měsíc. Ale jinak, pokud bude termín opravdu 22.7. tak ti to vychází i bez prosince, ale je to skoro na hodiny 😀 na druhou stranu, DPČ ti strašně sestřelí výši mateřské, takže já bych možná pokud se neukecá prodloužení riskla tu ochrannou lhůtu.
Podobné diskuze
- Přivýdělek k rodičovskému příspěvku. Co je lepší DPP nebo DPČ?6
- Máte zkušenost s prací z domova během mateřské dovolené?1
- Dohoda o provedení práce, kdy se hlásit na ÚP? 11
- Změna smlouvy na dobu určitou po nástupu do zaměs. po RD11
- Na ÚP, je lepší dohoda o provedení práce či činnosti?6
- Těhotenství a dohoda o pracovní činnosti-hrozba výpovědí5
Mateřskou byste měla normálně dostat, když máte odpracované dva roky. 🙂 A pokud budete pokračovat na dohodu, tak tím se nic nemění. Kamarádka pracovala rok na dohodu a mateřskou normálně dostala. 🙂 A dejte si spíše tu dohodu, kde vám zaměstnavatel platí soc. a zdrav. pojištění, myslím že to je o pracovní činnosti, ale nejsem si jistá.