Těhotenství ve výpovědní lhůtě. Poradíte, prosím?

Lachtanice86
Děkuji za odpověď. No jako nárok na PPM bych mít měla, jelikož mám odpracováno. Termín porodu by měl byt první půlkou listopadu. A mám jít na neschopenku ještě ve výpovědní lhůtě nebo je lepší jít až po uplynutí, kdy je 7 dni po skončení PP ochranná lhůta?

@cleiiira nebo stáhnout žádost o výpověď jestli budeš mit stejně z nějakého důvodu neschopenku.

No, snad mi ji nadřízená bude ochotna stáhnout. Ale úplně nevím, jak by se tvářila, kdybych ji požádala o stáhnutí a následně ji dala neschopenku 😀 a na neschopenku bych šla kvůli Covidu, když pracuju na lůžkovém. O mimi jsme se snažili delší dobu a teď to přišlo nečekaně, ale nechci, aby se něco stalo 🥺

@cleiiira jako promiň, ale dat vypoved, pak ji stáhnout, oni ti vyjdou vstříc a ty zmizis na pn, to mi přijde dost nefér. No to ze mas odpracovano neni jediná podminka pro ppm. A o te pn rozhoduje lékař, pokud nebudeš v práci tak úplně nevím na co by tu pn napsal

Tak ani jsem nepsala, že na tuty na pn půjdu. 😀Zvažuju jen možnosti a čerpám info, jelikož jsem s touto situaci ani nepocitala. Pokud mi ji stáhne, tak budu ráda, zas nejsem taková nevdecna koza 😀

Já jsem zjistila asi týden po podání výpovědi že jsem těhotná. Po skončení výpovědni lhůty jsem si to zašla vyřídit na socialku a ti mi vyplaceli neschopenku. Měsíc před porodem jsem šla na mateřskou.

@cleiiira v případě, že by pracovní smlouva skončila, pozor, aby ses vešla do ochranné lhůty pro PM. Ta je 180dni od konce smlouvy do nástupu na PPM. Pokud by si nastoupila později, nárok na PPM mít nebudeš

@aniea tak nemocenskou sis asi musela vyřídit u doktora né?a né na socialce

@bara88 nemocenskou jsem měla od doktora, ale jakmile mi skončila výpověď tak to přešlo na socialku a ti mi to vyplaceli

@nita1984 dekuju 🙂 a teda, do ochranné lhůty se teda dostanu tehdy, když půjdu na pn, rozumím tomu správně? Ptám se jak hloupá, neboť mám jen obavu, když mi nadřízená řekne, ze mám smůlu

@cleiiira ochranna lhůta běží od ukončení pracovního poměru

@cleiiira u nás to samé udělala kolegyně a nemocnice to přijala v pohodě 🙂

Otěhotněla jsem ve výpovědní lhůtě, zároveň jsem šla na neschopenku. Pracovní poměr mě skončil 30.12.2021 a jsem na neschopence. Odpracováno mám a v červenci budu žádat o PPM. Volala jsem si na OSSZ kde mi vše takhle vysvětlili.

@madamas to ti vyjde 180 dní od ukončení pracovního poměru do nástupu na mateřskou? Já myslím, že ti to nevyjde.180 dní máš 28.6.

Já to jednou počítala, a pokud bys pracovala 2 roky jako zaměstnanec, tak když otěhotníš 44 dní před koncem pracovního poměru (i během výpovědní lhůty), tak za předpokladu nástupu na "mateřskou" 8 týdnů před termínem porodu, nárok na PPM bude.

Ještě to zkusím napsat jinak: když otěhotníš 44 dní před koncem pracovního poměru a od 8. týdnu před porodem začneš čerpat PPM, tak to vyjde včetně té ochranné lhůty.

@jitka_cv těžko říct, paní říkala ať si to podám. Když se nevlezu do té ochranné lhůty, znamená to že mi už nebude po uplynutí těch 180 dní vyplácena ani neschopnost? Jako čert to vem, ale abych pak neměla nějaké potíže za neoprávněné pobírání dávek🤔