Těhotenství, dokdy trvá můj pracovní poměr na dobu určitou?
Ahoj holky, mám dotaz a snad mi.pomůžete ho zodpovědět...
V práci jsem již druhym rokem, avšak pouze jako zástup za paní na rodicovske a tedy mam smlouvu na dobu urcitou po dobu trvani rodicovske dovolene teto paní (ta by pry mela nastoupit v kvetnu 2018). Nyní jsem sama těhotná a koncem října bych měla odcházet na mateřskou a muj dotaz zni...Do kdy trva muj pracovni pomer? Do te doby nez si za me najdou nahradu, do te doby nez se vrati ta pani, za kterou tam jsem a nebo proste mym odchodem na materskou?
Děkuji moc za pomoc 🙂
Podivej se do pracovni smlouvy. Urcite tam mas napsane datum, do kdy je smlouva na dobu urcitou a nebude tam do doby nez nastoupi pani zpet do prace 🙂. Jinak nastoupis na materskou (v rijnu) a predpokladam, ze pokud jsi byla zaskok, tak budes mit ve smlouve ten kveten 2018. Takze Ti pracovni pomer skonci uplynutim doby v kvetnu 2018.
Aha, tak to nevim, my mame v praci 40 chlapu a ja jsem tam jedina zenska 😀. Vzdycky mame smlouvy s danym terminem.
Holky, dekuju, ale skutečne ve smlouve konkretni datum nemam, mam tam psane, ze proste po dobu trvani MD a RD te paní. Takze i kdyz by si za me sehnali nahradu od toho rijna do kvetna, tak by stale mel muj pracovni pomer trvat?
Podobné diskuze
- RD a pracovní poměr na dobu určitou. Jak to bude dál?5
- Pracovní poměr na dobu určitou - těhotenství. Zkušenosti?6
- Tehotenstvo a skončenie pracovného pomeru na dobu určitú2
- Konec pracovního poměru při mateřské, co musím zařídit?6
- Smlouva na dobu určitou a těhotenství19
- Dvouletá rodičovská a prac. poměr na dobu určitou1
Tvůj pracovní poměr trvá do dne uvedeného v pracovní smlouvě, tedy v Tvém případě to bude den návratu původní zaměstnankyně zpět na to pracovní místo. Tj. Ty půjdeš na MD v říjnu, budeš po dobu MD normálně dál v zaměstnaneckém poměru, po MD plynule přejdeš na RD (rodičovskou dovolenou), stále budeš zaměstnaná (mezi MD a RD si zažádej o čerpání dovolené), a pak by až se v květnu původní zaměstnankyně vrátí, zaměstnavatel by Ti to měl písemně oznámit spolu s přesným datem ukončení Tvého pracovního poměru (= datum návratu té paní z RD).