Těhotenství a ukončení provozu v práci
PROSÍM O RADU 🙂 jsem teprve na začátku tehotenství 🙂 pracujem ve firme která ukončuje svuj provoz... jelikož pracuji v kuchyni budu nastupovat na PN. Poradí my nekdo jak to bude dál,kdyz zamestnavatel ukonci svoji živnost?? Pracovní smlouvu mám na dobu neurčitú
@anetka1701 Ne, pro nadbytečnost ji rozhodně v těhotenství vyhodit nemohou, to by bylo nezaměstnaných těhotných.
@kacenkabj Ale pokud opravdu bude končit celý zaměstnavatel, tak ti výpověď může dát a to jak těhotné, tak i na neschopence, po uplynutí výpovědní lhůty dostaneš odstupné a neschopenka ti běží dál až do nástupu na mateřskou. Ale praktický problém může nastat s tím, že pro mateřskou potřebuješ od zaměstnavatele vyplněnou přílohu o příjmech, takže je potřeba si včas zajistit kontakt na někoho, kdo ti ji vystaví, i kyž zaměstnavatel už třeba nebude existovat.
Podobné diskuze
- Těhotenství a práce. Budu mít nárok na mateřskou?1
- Pracovní smlouva. Vyzná se někdo dobře v zákoníku práce?24
- Oznámení těhotenství v práci. Co byste dělaly?17
- Pracovní smlouva a ukončení pracovního poměru. Poraďte13
- Nástup na neschopenku, krach firmy, nová prac. smlouva8
- Prac. poměr na dobu určitou musí být prodloužen písemně?4
@kacenkabj v těhotenství tě vyhodit můžou pro nadbytečnost - zruší pracovní místo, vyplatí odstupné a nazdar... Měla by na tebe stačit ochranná lhůta, mezi tím buďto pracák, nebo neschopenka...