Holky potřebuju poradit 😔 Od 1. října jsem na neschopence a k 31.12.2016 mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Termín porodu mám až v půlce května takže budu marodit až do nástupu na mateřskou. Vůbe ale nevím, co vše mám zařídit abych mohla dál marodit i když jakoby už nebudu zaměstnaná. Kdo za mě bude odvádět sociální a zdravotní, jestli musím na úřad práce, nebo volat na pojišťovnu. Moc děkuji předem za pomoc a krásné svátky ❤
Ja to mam trochu jinak, 4 mesice po porodu mi vyprsel pracovni pomer na dobu urcitou. Byla jsem se ptat na pracaku, pani mi rekla, ze se nemam nikam hlasit, ze za me automaticky vse odvadi stat. Ale pro jistotu si zjisti jestli te zamestnavatel odhlasil na socialce, me neodhlasil i kdyz je to jeho povinnost, a na zdravotni pojistovne jen nahlasis, ze zdravotni bude odvadet stat, maji na to formular "hlaseni zmen"