Rozvázání pracovního poměru dohodou, bude odstupné?
28. únor 2017
Holky, ptám se za kolegyni, dnes podepsala šéfovi rozvázání pracovního poměru dohodou dle paragr. 49. Žádná zmínka o odstupném. Takže odstupné nedostane? Má třeba ještě nějakou šanci se odvolat?
Jak je psáno výše, nejdřív číst potom podepisovat. Jinak úplně ztraceno to není, pokud to bylo prokazatelně z organizačních důvodů, mohla by se odstupného domáhat, ale už bude mít samozřejmě velmi ztíženou důkazní situaci.No ona je takové trošku tele, ted tu brečí, ale co už, že jo. Děkuji za odpovědi.
Podobné diskuze
- Odstupné. Poradíte, prosím?0
- Budu mít nárok na mateřskou 5 měsíců po ukončení smlouvy?2
- Odstupné a rizikové těhotenství v ochranné lhůtě na ÚP4
- Dostanu odstupné? Na výpovědi dohodou není udán důvod7
- Rozvázání pracovního poměru v těhotenství při PN22
- Rozvázání pracovního poměru. Bude mít nárok na odstupné?16
Nenašla jsi odpověď na svou otázku?Zeptej se ve fóru
@martasek Ne, pokud v té dohodě není odstupné zmíněno nebo tam není zmíněno, že ta dohoda se uzavírá z důvodů uvedených v paragrafu 52 a, b, nebo c, tak žádné nedostane. A proti čemu by se chtěla odvolávat? Má nejdříve číst, pak přemýšlet a pak teprve podepisovat.