Rodičovská do 4.11. a mateřská od 6.11.2012. Poradíte?

@amandab A nemůže ti to gynekoložka napsat tu mateřskou o ten den dřív? To by snad neměl být problém né. Ale i kdyby tě chtěl propustit tak by se ti to mělo počítat z předchozího výdělku, tam je totiž ještě nějaká ochranná lhůta (mám zato že 200dní) po kterou na ně můžeš jít marodit nebo na MD. Zkus se na to přesně zeptat na sociálce nebo na pracáku tam by to měli vědět.A kdy máš ten termín porodu?

@amandab zkus se podívat na tyhle stránky je tam psáno, že v době těhotenství ti zaměstnavatel nesmí dát výpověď.
http://www.mesec.cz/clanky/zakonik-prace-jak-do...

Řeším tak trochu podobný problém. Nedá se třeba podle nového zákona prodloužit rodičovská dovolená, včetně teda "dovolené" u zaměstnavatele?

@amandab mateřská bude...buď v klidu. Pokud se domluvíte, tak na ty dva dny můžeš mít neplacené volno a být zaměstnaná dál....výpověď ti dát zaměstnavatel nestihne, neboj...

@amandab výpovědní doba činí dva měsíce od následujícícho měsíce po doručení výpovědi = logicky zaměstnavatel nemá šanci 😉 a PPM se ti vypočítá hezky z příjmů jako se počítala původní PPM na 1.dítko 🙂

@stoupicka9 Doktorka mi to posunout o jeden den nechce, nemá důvod, mám si to vyřešit ze zaměstnavatelem a nebo na sociálce. 😒 Jenže ze zaměstnavatelem není řeč!

@veruska72 O tom neplaceném volnu vím, ale on se se mnou na ničem domlouvat nebude,pokud bude mít možnost vyhodí mě, to vím a mám strach, že mě bude nutit podepsat dohodu, bylo u něj více holek, které pak odešli na mateřskou a pak mu museli podepsat dohodu, ale tak snad když mu na to nepřistoupím, tak to dopadne pro mě dobře a mateřská bude 🙂

Nemám ještě těhotenskou průkazku, takže termín nevím,doktorka mi jen řekla, že v pondělí jsem byla 8tt a nastoupit na mateřskou mohu 6.11.2012

@amandab Jen Ti řeknu, co ti doktroři nevymyslí 😖 . Když máš problém jednoho dne, tak by jako ochotná být mohla 😠 . No jo no. Třeba se Ti ještě termín do 20 tt posune. Uvidíš, ono se to ještě trošku mění a hlavně, nemůžeš vědět, co bude za takovou dobu... Nestresuj se dopředu 🙂

@amandab NIKDO tě nemůže donutit podepsat dohodu...pokud by tě donutil, STEJNĚ budeš v ochranné lhůtě (180 kalend.dnů poskončení zaměstnání do nástupu MD - a to se opravdu v pohodě vejdeš) a mateřská bude....tvůj zaměstnavatel bude muset chtě nechtě dodat podklady sociálce. A určitě to pak neřeš přes něj,ale přes sociálku, oni už ti pomůžou.

@amandab Zaměstnavatel ti za prvé výpověď dát nestihne (2 měsíční výpovědní doba, pokud bys neletěla na hodinu pro porušení kázně např. a to asi těžko že), za druhé jako těhotné ti hlavně ani výpověď dát nesmí, takže bych byla v klidu, pokud se s doktorkou nedomluvíš, tak se nic neděje a tuto situaci můžeš řešit až za další 3 roky. 🙂 Jinak teda je škoda, že nemáš doktorku, se kterou se dá domluvit, občas je to k nezaplacení, ale to neřeš a užívej si druhé těhu. 😉 Jo a uvidíš časem, TP se může změnit a tedy i nástup na MD, dopředu nikdy nevíš co a jak bude.

@amandab Přesně jak píše @veruska72 v příspěvku nad mým prvním.

@amandab Já bych ještě počkala s termínem porodu, třeba se to opravdu ještě o ten den posune. Ale jak jsem ti posílala ty stránky tak když jsi těhotná tak tě NEMUŽE vyhodit a dohodu mu za ten jeden den nepodepisuj a je to. Na dohodu přistoupit nemusíš.Hlavně se nestresuj. Nebo ještě jedna rada změn gynekologa. Třeba jinde budou vstřícnější 😉

@amandab hele ale teď to trošku nechápu. Ty ještě nevíš termín porodu, ale už víš že na MD máš nastoupit 6.11? Kdy jsi měla poslední menses, podle toho se to počítá a píše i do průkazky. Já to tam mám taky tak a vím kdy na MD můžu nastoupit. Tak si to zpočítej sama podle poslední ms.

@stoupicka9 Vím jen to, co mi doktorka řekla, nástup na MD můžu 6.11. a nebo 20.11. a poslední ms jsem měla 27.3. Děkuji za rady, tak snad se to nějak vyřeší, přinejhorším mám tu ochranou lhůtu. Měj se hezky a přeji příjemné těhotenství a zdravé miminko 🙂

Všem moc děkuji za rychlé rady,hodně jsem se díky tomu uklidnila a začnu si těhulkování užívat. Všem přeji zdravé a šťastné mrňátka 🙂

@amandab Ptala jsem se ti u nás na gyndě a řeknu ti že máš teda pěkně neochotnou mudru. U nás by to teda vůbec problém nebyl. Prej ten jeden den tam vůbec nehraje roli a nikdy to nikomu prej přesně na den nekontrolovali. Asi bych změnila doktrorku 😀 Ale do tý doby se to určo nějak vyvrbí. Tak hezké těhu a hlavně ať jste oba zdraví 🙂

@amandab no tak za prvé ti zaměstnavatel nemůže dát výpověď, pokud jsi prokazatelně těhotná, což jistě jsi a v listopadu už to bude i vidět bez papíru. Bude ti možná nabízet dohodu a bude ti vemlouvat díru do hlavy, ale nedej se a prostě to nepodepisuj. Radši ten den nic nepodepisuj 🙂 .
A i kdyby se mu teda nějakou oklikou, nevím jakou, podařilo ti tu výpověď dát, tak mateřská se ti stejně bude počítat z toho příjmu cos měla před prvním těhu (musíš na MD nastoupit do 180 dní od ukončení PP).

Jen teda doufám, že to tak ještě platí, byla teď myslím nějaká novela, ale nezaznamenala jsem, že by se to měnilo

@amandab já bych si naopak klidně nechala dát výpověď, mateřskou mít stejně budeš a naopak by si dostala ještě odstupné,

@andy82 Nedostala, protože nástupem na mateřskou se běh výpovědní doby přerušuje, takže ten pracovní poměr by skončila až někdy po RD a tou dobou by taky bylo vyplaceno odstupné.

ještě se nabízí možnost neschopenky např. od praktického lékaře nebo vzít si ošetřovačku na první dítě od dětského lékaře...

@amandab Já bych prostě doktorce řekla, že ses spletla a že poslední MS byla ne 27.3., ale už 24.4. žes to teď kontrolovala v kalendáři a že to chceš mít přesně, tak ať si to opraví... co s ní jiného, když není normální.

@j.a.n.i to vím, že se výpovědní doba přeruší, je fakt, že takhle bude mít ještě nárok na dovolenou

@andy82 Jojo, přesně tak, ta taky není k zahození 🙂

jsem účetní...a hlavně když nastoupíš do práce a oznámíš, že jsi těhotná, že nastupuješ na MD, tk on tě nesmí vyhodit!!! toho se neboj!!

@kviido Jojo, dát výpověď by směli pouze v případě, že by se rušila či stěhovala firma... ale to zas mohou dát i na MD či RD. Na druhou stranu nechápu přístup doktorky, když jde o 1 den... kor když termín porodu je plus mínus půl autobusu. A nastupovat na 1 den do práce, to z toho pak musí mít účetní radost, celé to zbytečné papírování.

@j.a.n.i přesně tak, plně souhlasím. mě to řekla i sestra u nás na gyndě ať to prej pani takhle udělá a nikdo na ní nemůže a nic nedokáže. Jen jsem jí to psala do IP, aby mě tu někdo nenapadl. Ale teď aspoň vím, že se to teda může. 🙂

@stoupicka9 Mě se třeba liší termín porodu podle PM a dle UTZ o 8 dní... a je mi jasné, že dítko se narodí ještě v jiný termín, takže hrát si na boha s jedním dnem mi přijde hodně ujeté...

@j.a.n.i no přesně, taky nechápu proč s tím dělá mudr. takový caviky 😖 Já při prvním taky měla termín podle PM 22.12 a podle UTZ 16.12 a malej se stejně narodil až 27.12. Ještě že u nás jsou v tomhle vstřícný 🙂