Proím poraďte.... Jak dlouho mi musí zamětnavatel držet stejnou pracovní pozici se stejným platem? Momentálně jsem na RD, příští měsíc mi končí. Moje místo je obsazené a tak mi nabídl jinou pozici (úplně jiná práce za podstatně méně peněz). Asi budeme řešit výpověď a odstupné, tak by mě zajímalo zda se může stát, že když nabízené místo odmítnu tak že nedostanu odstupné?
nevím jak jinde,ale záleží i na pracovním sektoru-já ač na rodičáku,tak jelikož jsem ve státním,tak se mě bohužel dotklo to 10% snižování platů-i když prý by nemělo,takže mám jasný,že plat budu mít nižší,ale pracovní pozici mám (budu mít stejnou),i když s tím platem -někde jsem četla,že po nástupu z RD by se mi mělo promítnout i průběžné zvyšování co měli ostatní v novém platovém výměru-takže se víceméně přidávám k dotazu jak to teda vlastně je
a držet stejnou pracovní pozici prý mají jen po dobu mateřské,ne rodičáku,tudíž půl roku,ale třeba nás tady vyvedou z omylu
@amona dle ZP ti to samé místo držet nemusí, to musí jen po dobu MD, ale po RD by ti měli nabídnout buď teda to samé nebo obdobné, které odpovídá popisu pozice ve tvé pracovní smlouvě nebo tvé kvalifikaci, i za obdobných podmínek, takže si myslím, že něco zcela jiného za méně peněz by nemělo asi být. Každopádně ty můžeš odmítnout a je na něm, zda ti dá výpověď a mělo by ti náležet odstupné.
@j.a.n.i ve smlouvě mám administrativa a plat 11.000,- +pohyblivá složka mzdy, pracovní úvazek 8 hod/denně
nyní nabízí pozici SPECIALISTA EXTERNÍ KOMUNIKACE-ZPROSTŘEDKOVATEL PRODEJE VOZŮ, plat 8.500,- úvazek 6 hodin /denně. Mohu to odmítnout aniž bych přišla o nárok na odstupné?
Děkuji moc za radu...🙂
@j.a.n.i jde o to, že předtím jsem měla ve smlouvě admonistrativa a přitom jsem dělala veškerý účetnictví. Nyní tu novou pozici tak kráně nazval, ale není to žádný zprotředkovatel prodeje, ale je to vyloženě prodej, co si sama nesjednám tak nemám, tak jak bych mohla něco zprostředkovávat? :((((
Ahoj lidičky, prosím Vás, před nástupen na MD a následně na RD na dobu 2 roky a 2 měsíce jsem měla ve firmě pozici vedoucí pracovník expedice, musí mi na tuto dobu dvou let a dvou měsíců držet zaměstnavatel tu pozici vedoucí?
Díky
@milinekanetka Záleží co máš napsané v pracovní smlouvě.
ahojky, tak jsem ten problém před rokem řešila a došli jsme nakonec s poradcem ke shodě, že zamestnavatel ti musí držet místo po dobu max. MD + event dobrání dovolené, což je asi měsíc, a pak po RD ti může nabídnou alternativu, ale za stejný peníz u stejného zaměstnavatele a stejný úvazek
bývalo to tak, že dva roky ti musí držet tvoje místo a stejné podmínky, jako když jsi odcházela na RD, po třech letech už ti drží jen místo a může ti prakticky nabídnout cokoliv. Ale jestli se to letos nějak změnilo, to popravdě nevím..
@mppm Již minimálně 3 roky (možná déle, ale to nevím jistě, sleduju to až poslední 3 roky) ti stejné místo musí držet pouze po dobu MD + čerpání dovolené, po RD nemůže nabídnout cokoliv, ale cokoliv co odpovídá pracovní smlouvě, což hodně záleží jak přesně je to tam definované. PS: a MD je toho cca půl roku.
taky by tohle zajímalo... já jsem se dneska dozvěděla,že má kolegyně - nedřízená, po firmě roznáší,že se můžu po RD vrátit tak max na úklid, že mě zpátky na pozici hlavní účetní nevezme...
@j.a.n.i máme ve firmě jenom jednu účetní a to mě (teda teďmoji zástupkyni), jsem sama sobě hlavní účetní, hold státní organizace 😀 a kolegyni spíše lepí, není schopná si dodělat školu, vyletěla od státnic a já mám vyšší vzdělání než ona... a tudíš bych mohla na její místo... a moje zástupkyně ji zobe z ruky a asi se jí taky nechce zpátky do prádelny... ano,hlavní účetní teď dělá pradlena - vyučená šička, která si dodělává maturitu a vlastně zbytečně, když se za rok vrátím 😉 takže asi odtud vítr fouká.... akorát je teda blbé, že šéf jde letos do důchodu a netuším, kdo a co tam za rok bude...
Mám 3-letou RD...