Průzkum - Jak to máte ve svém zaměstnání?

1) Jak si to domluvim... Vychazi mi max vstric (ale mam hotovou praci samozrejme) Ale chodim porad stejne, vyhovuje mi to. Pichacky nemame. Prescas si muzeme vybrat. Moznost HO, kdyz je potreba.
2) 25 dni + 5 dni sick days. Podle sebe a vzajemne domluvy, at se prostridame, stihnou se terminy atd.
3) 100% pevna, pokud nepocitam nejake rocni odmeny, kdyz to vyjde...
Velmi spokojena ekonomka v jedne neziskovce

1) pevná pracovní doba, píchačky máme ☝😂
2) 4 týdny dovolené (můžu vybrat kdykoliv kromě 1. - 10.dne v měsíci), HO nelze, sick days nemáme.
3) mzda má dvě části: základ (75%) + nenárokové prémie (25%)
Mzdová účetní ve sklárně

@mysicka_lb pružná pracovní doba, nikdo nehlídá, je jedno, zda jsem doma, v kanceláři, na dovolené, nebo u klienta. Volno neomezené, vybíráme jak chceme, např kolegyně je týden v práci a týden v zahraničí, od dubna do září.
Plat hodinová sazba + procenta ze zakázek vyplacena čtvrtletně.
Industriální konzultant.

1) pevná pracovní doba, žádné pichacky, home office v poměru 3:2 (3 dny doma), když jsou děti nemocné, plný home office
2) 5 týdnů, 3 sick days, 1 den volna na narozeniny, 1 den volna na charitativní činnost, pár dní volna " ředitelské volno" na vánoce
3) fix pod průměrnou mzdou plus neomezené bonusy dle výkonu - takže moc pěkné peníze
Konzultant v US korporatu

@properjoey volno na narozeniny slysim poprve, to by se mi libilo🙂

1) pruzna prac.doba, po mych 15 letech v podniku nam letos zavedli pichacky a zacina se zavadet el.evidence odchodu behem dne ( obed, pauza, pochuzky pracovni, prac.cesta, lekar, apod.) 🙄. Hodiny navic si lze vybrat, přesčasy se neproplaci.
2) dovolena 6 tydnu, asi 3 neplacene sickdays, nekteri pracovnici maji moznost HO ( ale oficiálně to slo jen za kovidu)
3) zaklad strelim od boku ze je asi vic jak 90% zbytek osobni ohodnoceni 3%, obcas nejake premie ( ctvrtelni vyjimecne az 15%, casto ale klidne take jen 5% nebo nic)
Odborny technicky specialista ve statnim podniku, takze tabulkove platy. Plus, co se financi tyce, tak blby obor.
Az na tu prudu s pichackama dobry.

1) Pevná pracovní doba - dá se domluvit přijít o pár minut později nebo dřív odcházet.
2) dovolená 5 týdnu - máme ji nařízenou 4 týdny o prázdninách pak o Vánocích. Pokud je potřeba si ji vzít během roku tak většinou nezbude na Vánoce a dávají nám neplacené volno
3) 100% základ
Kuchařka ve školní jídelně

1/ flexibilní pracovní doba s tím, že mezi 10 a 15 hodinou musíme být k zastižení. Je plně na nás jestli jsme na home office nebo v kanceláři, žádné omezení v tomto nemáme.
2/ 25 dní dovolené
3/ 100% pevná mzda plus roční bonusy podle výsledků společnosti
Finanční manažer v nadnárodní společnosti

1) pevná pracovní doba, máme píchačky. Nicméně neni problém, když si řeknu - chci jít dneska/zítra dříve. Přesčasy placené

2) 25 dní + fitday.
Dovolenou musíme rozložit dle požadavků zaměstnavatele. Leden - březen 3 dny, duben - květen 3 dny, červen až září 14 dni. Zbytek je na nás.

3) 50% základ + 10% přesčasy + 10% stravenkovy paušál + 30% variabilní složka mzdy. - v součtu v našem regionu vydělávám dost.

Odborný prodejce

1. Pružná pracovní doba, v práci musím být 8-13, zbytek dle sebe. Píchačky, počítají se celé čtvrthodiny. Po domluvě lze přijít/odejít kdykoliv, ale na konci měsíce musí být naplněn fond hodin. Přesčasy se proplácí opět po domluvě a vykonané práci, standard to není. Častější je převod hodin mezi měsíci. Pracovní doba je 7,5 hod + 0,5 hod přestávka.

2. 26 dní dovolené, vybrat můžeme kdykoliv, celozávodní není. Žádné sick days ani nic podobného. Home office byl povolený pouze v covidu, teď ne.

3. Osobně mám manažerskou smlouvu, takže 1 částka. Plus půlroční odměny za produktivitu. Ostatní zaměstnanci mají cca 80 % tarif, 20 % osobní. Dělníci mají příplatky za odpolední, noční a produktivitu.
Celofiremně jsme lehce pod průměrnou mzdou.

Vedoucí VaV, vyrábíme speciální keramiku

1. pružná pracovní doba, nikdo nekontroluje fond hodin. HO tři dny v týdnu
2. 25 dnů dovolené, vybíráme podle dpbody s kokegy, 3 sick days, pouze potovostni režim přes Vánoce
3. cca 20% zásluhova složka, ale pokud není krize nebo vážný nedostatek, tak vyplacena každý měsíc
Brand manager v FMCG firmě

Tohle téma mě mooooc zajímá profesně, tak také přispěji svojí troškou 🙂

1-pružná doba, píchačky a je potřebo mít splněný fond (to osobně považuji za blbost a dost proti tomu, zatím bezúspěšně bojuju). HO konečně prosazen v době Covidu a držím ho doteď, takže ta možnost tu je, ale nijak pravidelně (spíš když jsou nemocné děti a tak)
2-25 dní a k tomu nějaké dny navíc za odpracované roky. Vybrat si jí můžu kdy chci
3-100% platu ve smlouvě

HR v automotive 🙂 Takže nemůžu říct že to je blbě, když to nastavuju já... Ale občas je ten boj s matkou v Japonsku horší jak boj s větrnými mlýny...

Pracovní doba dle otevírací doby tj postupné nástupy od 6.00 do 10 hod, poslední odchází v 18 hod, pracovní doba je 8 hod, přestávka na oběd je placená a započítává se do odpracované doby, 20 dnů dovolené, 3 dny sick day, neomezený počet dnů na sebevdělávání v oboru, které je placené jako odpracované + proplacené veškeré náklady.
1x za měsíc se slouží sobota, 4 hod dopoledne, je placená s příplatkem za sobotu, přesčasy se převádí, po dohodě proplácí. Home office pouze pro kancelářské případně částečně pro magistry.
k odměnám: základní mzda je vysoká, osobní hodnocení do 10% dle vnitřního předpisu, ale obvykle je to 20-25. Březen, červen, září a listopad 50% základní mzdy navíc, tedy 13. a 14. plat v součtu. Odměny za vedoucí pozice. proplácen stravenkový paušál v nejvyšší možné částce. Zkrácený úvazek po dohodě u všech pozic mimo odborných zástupců, ti musí mít min 0,7 úvazek

1) 8-mi hodinová pracovní doba s flexi (ale pro mou pozici je flexi atyp). 4 hodinové pevně dané jádro dne a s okraji si můžu manipulovat, na konci měsíce musí být splněn fond prac doby
2) 5 týdnů dovolené, celozávodní čerpání v létě dva týdny, v zimě mezi svátky, zbytek dle libosti a po domluvě. Sick day nemáme, HO na mé pozici není
3) základní mzda okolo krajského průměru + 2000 za plnou docházku + kvartálně hodnocení až cca 6000.
Dvakrát ročně 50% jako bonus na prázdniny, vánoce + bonus za splnění výrobního plánu rozdělený taktéž do dvou měsíců na začátku a v polovině roku

Pracuji v dělnické pozici v automotive. Je to velký korporát se všemi výhodami a zejména nevýhodami.

1: Pevná prac. doba, ale s přímým nadřízeným se lze domluvit na individuálním přístupu-dojíždění, vyzvedávání dětí atd. Je zvykem, aby byl člověk pro ostatní k zastižení mezi osmou ráno a druhou odpoledne. Přesčasy se neproplácí, to je spíše na dohodě "per huba" a případný přesčas si můžu vybrat např. na pochůzky po úřadech v pracovní době.
2: 5 týdnů dovolené, vybírání po dohodě s ostatními, aby bylo postaráno o citlivý biologický materiál.
3: mzda podle tabulek pro veřejnou výzkumnou instituci, pololetní a celoroční odměny, případně odměny z grantu. Dotované stravování (hnus fialovej 😀).

Technický pracovník v biologických disciplínách

@mysicka_lb zrovna měním práci, dočasně mam dvě, obě díky tomu aktuálně na zkrácený úvazek.
1. Práce
1. Volná pracovní doba, jen je potřeba přizpůsobit se ostatním skrz meetingy. Možnost Ho zcela podle potřeby. Čas příchodu a odchodu si zapisujeme sami.
2. 5 týdnu dovolené, všechny vybíráme sami, 3 dny sick days
3. Fixní mzda
Pozice je ve výzkumu.

2. Prace
1. Flexibilní pracovní doba (při plném úvazku jsou 4 hodiny denně daně fixne), není problém domluvit si náhradní volno, pozdní začátek nebo brzký konec (mailem, musí potvrdit HR). Začátek konec práce si píšeme sami. Možnost HO - fixní dny práce v kanceláři a HO, změny je potřeba hlásit předem.
2. 5 týdnu dovolene, všechny vybíráme sami, v případě nemoci je potřeba potvrzení od doktora až od druhého dne, jeden den je možné doma zůstat, že je člověku zle.
3. Fixní mzda
Pozice projekt managerky v menší firmě.

@liberol
@nikoulinka
@dura175
@anetka1701 holky, jak máte technicky řešené ty píchačky? u nás je třeba karta s čipem , kterou minimálně 1x za měsíc prostě zapomenu nebo pospíchám, a jednoduše zapomenu píchnout, což zjistím doma nebo další den😅 (další věc ke klíčům, peněžence, telefonům , případně rouškám, co musím furt hlídat a nedaří se😅)

@konidana Terminál máme ve vestibulu administrativní budovy a na vrátnicích (vše pod kamerami). Každý zaměstnanec má kartu a čip. Čip mám na klíčích jako přívěšek. Pokud zapomenu, nahlásím personalistce a ona docházku doplní ručně. Sama spravuji docházku mým podřízeným.

Je to už teda spoustu let zpátky, ale
- pracovní doba od nevidím do nevidím 😀 nicméně většinou ut-čtv v officu nebo HO, čas byl maximálně flexibilní a čistě na mém uvážení, jediná nutná byla účast na poradě a výstupy. Čtv-pon na závodech po celém světě
- dovolená podle domluvy jak délka tak termín
- fixní část 100 % + všechny možné náhrady a diety (už si cifry přesně nepamatuji, ale bylo to několikanásobně víc než byla tehdejší průměrná mzda)

PR motorsport (nejdřív zahraniční výrobce závodních pneu, pak automobilový tým, pak profesionální závodní jezdec). Nejlepší práce ever 👍

@konidana máme čipy, neco jak má vchodové dveře třeba 😂 že začátku jsem taky měla problém odpichavat, tak jsem si pořídila klíčenlu na krk 😂 občas i tak zapomenu píchnout svačinu, nebo tak, a u nás jako v pohodě, jen nahlasim na personální/manažerce a oni mi to hned opravi

@konidana máme terminály a čipy. Docházku spravuje vždy manager oddělení nebo tam leader, takže když zapomeneme kartu, dopisou to. No a já mám přístup k celé dochazce, tak ke konci měsíce prudim kdo tam má mezery (zapomene třeba dát odchod) aby mi řekl kdy přišel 😅

@konidana 🤣🤣🤣my máme tyto viz. foto, nekecám 🤭🤣takže vezmu píchačku ze šuplíčku, zasunu, klikou otisknu a zasunu zpátky do šuplíčku 🤣😂 je to retro, ale funguje to ☝

@liberol hustý! to měla máma ve fabrice před 35 lety😅

@liberol můžu se zeptat? Proč nemůžete vybírat dovolenou 1.-10. ? To mě docela překvapilo

1. pevně stanovená pracovní doba ale nemám "píchačky" jednou měsíčně se píše docházka a tím, že sedím vedle ředitele nepřichází v úvahu odchod ani o minutu dříve nebo později
2. 25 dní s tím že většinou můžu jen o prázdninách a máme nařízeno 14 dní v kuse o velkých prázdninách
3. tabulková mzda bez jakéhokoliv příspěvku jen jednou ročně prémie

základní škola - hospodářka

1. pružná pracovní doba, pípáme si přístupové karty, je nutné dodržovat tu pevně stanovenou část, přesčasy lze vybrat další 2 měsíce
2. 25 dní dovolené, lze vybrat kdykoliv po dohodě, 5 dní sick days, home office ne
3. tabulkový plat, osobní ohodnocení, čtvrtletní odměny

státní zaměstnanec

@konidana my si musíme vzít náhradní kartu, když zapomeneme svoji doma, otevírají se tím i dveře a pak dát výpis z té náhradní karty pracovnici, co to má na starost, aby docházku opravila. Pokud by někdo zapomněl pípnout příchod, tak se to vezme podle dveří, ale odchod nevím, nestalose mi, že bych zapomněla, musím projít kolem toho termínálu, tak je to automatika

@nijij nejsem autorka,ale tipla bych si priprave mezd, pokud se bere cca v pulce mesice, volno si predtim nevybere no