Pracovní úraz. Poradíte, prosím?
Dobrý den,
Chtěla bych se prosím zeptat,manžel měl pracovní úraz marodil 4.12.-24.1. dostal papír na bolestné,což odevzdal a že musíme počkat na vyplacení náhrady mzdy do 100% průměrného platu,dnes přišlo bolestné + dorovnání platu,ale dost málo,tak jel manžel za účetní do práce a tam mu bylo sděleno, že zaměstnavatel má právo mu to zkrátit,že mu místo 100% doplatí jen 65% je to vůbec možné? Nikde na internetu sem se to nedočetla,zda může zaměstnavatel krátit takhle doplácení ze 100% na 65%
Děkuji za odpověď
Manzelovi pravdepodobne zapocetli spoluucast na prac. urazu. Dobra stranka na informace o pracovnich urazech je napr. zapracipenize.cz.
@aniikaa kdo to řešil, Kooperativa? Máte záznam o úraze od zaměstnavatele?
Plnění při pracovním úrazu může být kráceno i v případě, že manžel nedodržel bezpečnostní předpisy, nepoužil třeba požadované ochranné prostředky, požil alkohol atd.
Podobné diskuze
- Pracovní uraz. Bolestné mám dostat hned nebo až po ukončení nemocenské?1
- Pracovní úraz, ale bez neschopenky. Mám i tak nárok na bolestné?21
- Výpočet náhrady mzdy za karanténu při zkráceném úvazku - pomohl by mi s ním n...5
- Pracovní úraz, bolestné. Jak se to počítá?8
- Vyplácení bolestného za pracovní úraz5
- Poslal vám zaměstnavatel náhradu mzdy?4
@aniikaa ze zákona při pracovním úrazu má být 100% , 65% leda v případě, že v době úrazu měl snížený plat. Uvidíme, zda napíše někdo v tomto směru zkušenější