Pracovní smlouva vs. ÚP. Co je výhodnější?

@j.a.n.i můžu se prosím přidat s dotazem? Když budu mít půl úvazek (20h týdně), tak si musím vydělat min. 8 tis (polovinu min. mzdy) nebo min. 16 tis (min mzdu), abych nedoplácela zdravotní?
Kdyby nebylo tohodle dotazu, tak ani nevím, že se zdravotní doplácí 🤦🏼‍♀️ to bych taky mohla být pěkně překvapená 😁

@clarres Na úp si může vydělat max 8100 kč měsíčně na dpč.

@areh Celou, zedy tech 16 tis.

@mola182
ne,to si pletes s DPP.
Na UP prace nemuzes byt pokud mas DPC a vydelas si mesicne cca 3500.Pokud vydelas nad tuhle castku tak za tebe plati zdravotni zamestnavatel.

@zelenaesmolda Neplete si to, říká to naprosto správně, při registraci na UP je možné si vydělat maximálně polovinu minimální mzdy a nesmí to být DPP. A řešil se doplatek zdravotního a to doplatí při registraci na UP stát.

@j.a.n.i
jenze ta castka rozhodne neni 8100 ale neco pres 3 tisice.Resila jsem to asi 2 mesice zpet kdy me vyrazovali z evidence UP protoze jsem mela DPC a vydelala si o par stovek vic nez byl ten limit.

@zelenaesmolda Je to polovina minimální mzdy, hranici pro odvody zdravotniho zamestnavatelem tu neresime, staci si pozorne precist dotaz.

@j.a.n.i ok, děkuju za info.

@areh A jinak prekvapena bys byla jen pri studiu vyplatni pasky, on by to za tebe vyresil zamestnavatel, jen bys o to dostala min cisteho.

@j.a.n.i jasně,no. Ale já bych to poznala. Ráda tohle zkoumám, hlavně ze začátku. Nastupuju od listopadu..

Hmmm.. o tom jsem neměla tušení. Mám mikrouvazek na HPP, kterým jsem doufala vyřešit především placení soc-zdrav. Mám se tedy o to zajímat v práci? Něco doplácet? Kde?

@zuzekk Nemusíš, zaměstnavatel to za tebe odvede, jen ti to strhne. Zajimat by ses musela pouze pokud bys splnovala nektery z důvodů, proc doplacet netreba (pece o dite do 7 let, ktere chodi do skolky na max 4 hodiny denně, rodicak, pece o zavislou osobu ve II a vic,...) tam bys to musela dolozit.

@j.a.n.i děkuji! Tak to zatim taky, jsem ještě pár měsíců na rodičáku, tak to radši připomenu, děkuji!