Podmínka odpracované doby po RD kvůli vyšší podpoře?

Ahoj, mám problém a nevím si rady!? Byla jsem na RD se 2 dětmi (celkem 5 let) a zítra mám nastoupit znova do zaměstnání. Smlouvu mám na dobu neurčitou!Vím,že mám nárok na odstupné (3*násobek + 2 platy za výpovědní dobu),ale zaměstnavatel to odmítá a chce se nějak domluvit,aby nemusel tolik platit.(Nebudu ani popisovat jeho arogantní chování, vyhrožování,atd.)Když se prac. poměr rozváže dohodou je to pro mě nevýhodné,jelikož budu dostávat od ÚP minimální podporu!Tak mě napadlo,že bych nastoupila na nějakou dobu do práce a pak se s ním domluvila na dohodě.No a teď má otázka: na jak dlouho bych musela nastoupit (odpracovat),abych měla nárok na vyšší podporu?Díky za rady holky... 🙂