Platí ochranná lhůta v zaměstnání do 3 let věku dítěte?
Ahoj holky,
potřebovala bych poradit. Mám 2 letou RD, která mi bude končit v říjnu. Zaměstnavatel pro mě práci dle pracovní smlouvy nemá. Nabídl mi jinou - nižší pozici, s nižším platem, částečným úvazkem... S tím samozdřejmě nesouhlasím. Tudíž bych měla dostat výpověď pro nadbytečnost s 2 měsíční výpovědní lhůtou (byla bych doma na překážkách za plný plat) a poté 3měsíční odstupné. Dnes jsem se ale dočetla, že do 3 let věku dítěte se na mě vztahuje ochranná lhůta a zaměstnavatel mě nesmí vyhodit. Tudíž bych doma za plat byla až do 3 let věku dítěte, nebo do doby, než by pro mě našel práci dle pracovní smlouvy. Nevíte o této ochranné lhůtě něco? Je to vůbec pravda? Moc děkuji za odpovědi
Změstnavatel tě nesmí vyhodit a spol. jen v době, kdy jsi na MD nebo RD. Jakmile ti skončí, už bohužel se na tebe nic nevztahuje. Krom úlevy na zdr.poj.
@j.a.n.i
@berenika39
@blueapple
http://finance.idnes.cz/po-rodicovske-dovolene-... Tady právě v bodě 5, toto píšou.
http://www.e-advokacie.cz/cz/clanky/pracovni-pr... A zde je to taky tak vysvětlené.
Jako já s tím až tak nepočítám, ale když to tu píšou 😀. Asi zítra zajdu na pracák či na sociálku a tam by mi to mohli vysvětlit, že? Já už si to navíc prodloužit nemůžu, páč už nemám tolik penzík z částky 220 tis, víš.... No každopádně, pokud by tato ochrana neplatila, alespoň výpovědní lhuta a odstupné se bude hodit 😉
@zabicka30 Žádná ochranná lhůta do 3 let není, ochranná lhůta je pouze po dobu co si na RD.