Odstávka výroby a náhrada mzdy. Jak to je?
Nevíte jak je to s náhradou mzdy, když je odstávka výroby? Když byl manžel v bývalé práci, měli 80% průměrnýho platu. Teď je v novém zaměstnání, čeká je týden odstávka. On když je ještě ve zkušební době, tak na náhradu mzdy prý nárok nemá. Dozvěděl se ale tuhle v práci, že nedostanou nic ani ostatní zaměstnanci. Není to divný?
@merope Nene, celozávodku mají teď 2 týdny (manžel na ni taky nemá nárok, ale dali mu tam práci na údržbě aby měl nějaký příjem). A hned po té celozávodce mají týden odstávku, lidi si myslí že budou na procentech doma, ale ne 🤔
Pokud zaměstnavatel nemůže přidělovat práci, jedná se o překážky na straně zaměstnavatele a nárok na náhradu mzdy prostě je... nemůžou být doma zadarmo, zkusebka/nezkusebka... pokud má tedy smlouvu na HPP... u fohod tohle neplatí
Pokud ty zaměstnanci mají volnou dovolenou může jim tu dovolenou na ten týden nařídit. A budou ještě týden na dovolené.
@anetka1701 Takže s manželem pěkně vymetli? 😮 On si na ten týden musel najít ještě brigádu
@martt Prý se říká že si lidi myslí že budou doma ten týden na procentech, ale nebudou to mít zaplacený (na poslední chvíli se tak rozhodlo vedení), což se lidi dozví až přijdou po té odstávce. To asi tam budou mít pěkný ródeo.
pekna blbost co tu pisete...
Bud jim nařídí dovolenou nebo jim bude muset
zaměstnavatel dát náhradu mzdy. Je to překážka na straně zaměstnavatele tam s ničím jinym zaměstnavatel neuspěje.
anonym: nemusí se nechat... Ale je na něm, jestli se do toho ve zkušebce pouštět no... Pokud s ním takto vymetou na začátku, bála bych se, jaké jobovky ještě přijdou a v té firmě bych nedělala...
A není to plánovaná odstávka v létě a nemají všichni automaticky dovolenou? Dost často to ve výrobních závodech bývá, že v létě bývá 14 dní (typicky, ale tady asi jen týden) celozávodní dovolená - právě aby nemuseli až tak moc řešit neustálé dovolené, tak ji mají všichni současně. No a protože je ve zkušebce, tak nárok na dovolenou ještě nemá.