Ochranná lhůta v těhotenství
Ahojte,
Par podobnych temat uz tu je, ale potrebovala bych aktualnejsi informace, jestli jste nektera neresila ted neco podobneho.
31.12.2016 mi skoncil pracovni pomer. Vypoved jsem dala ja. Tehotna jsem byla od konce listopadu, zjistila jsem to nedavno. Rada bych se zeptala jestli se me tyka ochranna lhuta a jak to funguje a co vse mam udelat? Momentalne jsem na uradu prace. Diky moc za kazdou radu.
@fatal_error ochranna lhuta je 180 dni. To jsem se taky docetla, ale pochopila jsem to tak, ze do tech 180 musim nastoupit na PPM od osmeho nebo sesteho tydne do porodu. Chytra z toho moc nejsem, tak se prave radeji ptam. Nevim na koho se obratit, jestli na urad prace nebo socialku? Nevim...
@monkey8.. pokud do 180ti dní od ukončení pracovního poměru nastoupis na mateřskou dovolenou (6-8 týdnů před porodem, záleží na tobě), tak nárok budeš mít..
..(V případě, že jsi za poslední dva roky byla zaměstnaná alespoň 270 dní)..
Řešíš to u posledního zaměstnavatele, zadanku dostaneš od svého gynekologa..😉
@babovka_babovicka dekuji za odpoved. A nevis jestli se zamestnani scitaji nebo tech 270 dni musi byt z jednoho zamestnani?
@monkey8 scitaji, ale musi na sebe navazovat, nesmi tam byt mezera. Tech 270 dni musi odvadet pojistne za tebe zamestnavatel nebo ty jako osvc.
@absintka19 počkej.. to se mi nezdá.. když jsem byla rok u jednoho zaměstnavatele, pak 2m na ÚP a teď jsem před MD 7m u jiného zaměstnavatele, tak nemám nárok na PPM?
@babovka_babovicka koukni sem, at se chapeme 🙂
http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk...
@babovka_babovicka 270 dni/2 roky 🙂
@monkey8 kuk sem a pocitej 🙂
http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davk...
@absintka19 Rozhodně na sebe navazovat nemusí, může být i mezera.
@absintka19 aha.. spíš jsem to nepochopila o tom "sčítání".. krom dvou měsíců na ÚP jsem normálně pracovala a budu v dube nástupu zaměstnanec.. takže nárok dle mého názoru mám.. nebo je to myšleno tak, že během těch dvou let, byť u jednoho ze zaměstnavatelů.. to muselo bez přestávky dat těch 270 dní?
Myslela jsem, že to je jedno, právě.. az mě teď polil studený pot 😎😂😂..
Našla jsem tohle:
Zaměstnanec i OSVČ musí mít v předchozích 2 letech (počítá se od data nástupu na mateřskou) placeno nemocenské pojištění alespoň 270 dní (doba placení nemocenského může být přerušovaná)
@xpila děkuju, taky s tim tak žiju, že to je jedno🙂))
@babovka_babovicka Nemusí to být v kuse, neboj.
@xpila jojo, jsem se pak opravila 🙂 270/2r.
@monkey8 ochranná lhůta je 180 dnů před porodem, ne? takže ta se tě netýká. abys měla nárok na mateřskou, musela bys porodit do 180 dnů od ukončení pracovního poměru. takhle podle mě po porodu nastoupíš rovnou na rodičovskou.