Neplacené volno po rodičovské. Mám to ještě někam nahlásit?

smoulinka08
20. kvě 2024

Ahojky, potřebovala bych jen poradit. Končila mi rodičovská a malou mi nevzali do školky, tak jsme se se zaměstnavatelem domluvili na neplaceném volnu. Mám to někam ještě hlásit? Na personálním oddělení zaměstnavatele mi řekli, že ne. Ale kamarádka mi tvrdí, že to určitě někam hlásit musím. Máte prosím někdo zkušenost? Moc díky

eva879
20. kvě 2024

@smoulinka08 No rodičovská dovolená je do tří let věku dítěte, pobíráš ještě rodičovský příspěvek?

cilkat
20. kvě 2024

Pokud ti dojde rodičovský příspěvek, přestane za tebe stát platit zdravotní pojištění.. Pokud chceš, aby dál platil, musíš se nahlásil na pojišťovně jako osoba pečující o dítě do šesti let. Teda nejsem si jistá, jak je to u neplaceného volna, ale počítám, že u něj za tebe zaměstnavatel taky neplatí nic, tudíž ani to zdrávko, jen ti drží místo, že?

j.a.n.i
20. kvě 2024

@cilkat No, pokud si to zaměstnavatel neporesil, tak je povinen ho platit...

xnikax1
20. kvě 2024

@smoulinka08 já si taky myslím, že se do těch 4 let musí rozložit rodičovský příspěvek, aby zaměstnavatel nemusel platit zdravotní. S tou pojišťovnou nevím jak to je, já si to tenkrát stihla rozložit. Pobirala jsem teda jen něco málo, ale pojištění jsem měla kritý.

errol4388
20. kvě 2024

@smoulinka08 já jsem se šla na zdravotní pojišťovnu nahlásit jako osoba půjčující o dítě do sedmi let a zdravotní za mě platil stát

errol4388
20. kvě 2024

@errol4388 nejsem si úplně jistá, ale pro to nahlášení je docela krátký termín, myslím do sedmi dnů? 🤷.

eviicka
20. kvě 2024

Při neplaceném volnu jsem se nahlásila na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě do sedmi let. Pokud ještě pořád pobíráš rp tak nemusíš, jen to řekni v práci.

j.a.n.i
20. kvě 2024

@eviicka Tak ona se na pojišťovnu hlásit nemusí, za zaměstnance by to měl udělat zaměstnavatel.

eviicka
20. kvě 2024

@j.a.n.i jo asi možná jo, teď si vybavuju, že když jsem to hlásila, už to asi evidovali.🙂 tak alespoň si to raději ověřit 😀.

j.a.n.i
21. kvě 2024

@eviicka Tak jo, člověk to udělat může, ale když na to přijde, tak je to problém zaměstnavatele, ten je za to odpovědný...