Ahoj holky, ptám se za kolegyni. Máme "úžasnou" perso, která nemá teda očividně žádný přehled.
Kolegyně od 2/2024 na nemocenské. Je těhotná a vzhledem k našim směnám to nezvládala.
Někdy koncem května/začátek června bude nastupovat MD.
Co s její dovolenou? Předpokládám, že nárok ji normálně vzniká. Jaké jsou možnosti?
Ukončit třeba nemocenskou, vybrat dovolenou, a pak nastoupit na MD?
Nebo třeba lze čerpat dovolenou po vyčerpání MD a zároveň třeba pak čerpat RP?
S tímto osobně zkušenost vůbec nemám, ale věřím, že vy tady určitě 🙂
Ještě dodám, že náš zaměstnavatel dovolenou neproplati.
Moc díky za rady a zkušenosti🙂
@nikoulinka taky jsem čerpala dovolenou po skončení mateřské (mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou). Kamarádka si musí písemně zažádat o čerpání dovolené a napsat datum, od kdy chce čerpat a zanést to na personální.
A rp (rodičovský příspěvek) jsem pak pobírala současně s penězi z té dovolené, tenkrát to tak šlo, je to rok zpět.
Já čerpala dovolenou po skončení mateřské a pak sem navázala rodičákem. Vyšlo to tak finančně nejlépe.