Návrat do práce po RD. Komplikovanější pracovní doba

241
(1) Zaměstnavatel je povinen přihlížet při zařazování zaměstnanců do směn též k potřebám zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti.
(2) Požádá-li zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, těhotná zaměstnankyně nebo zaměstnanec, který prokáže, že převážně sám dlouhodobě pečuje o převážně nebo úplně bezmocnou fyzickou osobu, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody.
(3) Zakazuje se zaměstnávat těhotné zaměstnankyně prací přesčas. Zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o dítě mladší než 1 rok, nesmí zaměstnavatel nařídit práci přesčas.

citace ze ZP, ale zaměstnavatelé se většinou odvolávají na vážné provozní důvody, protože není nikde stanoveno co to vlastně je - jedině se s nima soudit, ale do toho asi nepůjdeš.

Pročti si i https://www.google.cz/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&...

@korityakova Ahoj, můj manžel také jezdí kamionem a právě jsem se po rodičáku vrátila do práce. Jsem v kauflandě na pokladně, před mateřskou jsem mívala častěji odpolední než ranní, teď jsme se s vedoucí dohodly, že prostě ve všední dny můžu jenom ranní a odpolední mi bude dávat o víkendech. Kdybych trvala jenom na těch ranních tak by to asi neprošlo, ale takhle to ty víkendy vykompenzují.

@anina32 Ja prave zase delam v Tescu ja jsem nevrhovala ze ranni pres tyden a pres vikend taky odpoledni .A jeste jsem byla tak blba a rekla jsem jim ze bych jeste mohla teoreticky od 10.00h do 18.00 h ze bych to jeste nejak udelala .tak kde zijeme to nepochopim

@mates22 mooc dekuji za radu pracuji pul roku a uz me to stve jak do me porad spickujou .nehlede na to ze kdyz me manazerka poprosila o nocni tak jsem na tyden sla pritel mel zrovna dovolenou nemela jsem zadny problem .Ale jestli to s nema nepujde jinak tak podam zadost k soudu urcite.Chtela jsem sama odejit ale neudelam to kaslu na ne zvednu hlavu a jdu dal.Nenecham jsi proplavat smlouvu na neurcito mooc diky 🙂

@korityakova To mě mrzí ☹ Překvapuje mě takovýhle přístup v obchodě, nevím jak to chodí u vás, ale tady je hodně brigádníků i stálých kteří pro změnu chtějí zase chodit radši odpoledne, tak by to neměl být problém. Ty moje víkendové odpolední jsou jen občas, občas volný víkend, občas ranní, teď půjdu na noc inventuru. Mezisměny ve všední dny také nezvládám protože školku máme do čtyř a obě babičky na hřbitově. Ale nikdo se nevyjádřil že by to byl problém. Naopak pamatuju ještě před mým odchodem na mateřskou kolegyni od které ze dne na den odešel manžel a ona zůstala se dvěma malými dětmi a mohla najednou chodit jen ranní a i víkendy musela mít volné, trvalo to rok a půl ale i to se zvládlo. Všechno záleží na lidech, kdyby tvý nadřízení chtěli, tak by se to dalo zvládnout, ale museli by chtít. Držím pěsti ať to dobře dopadne 😉

@korityakova muzes to kdyztak zkusit naprosto uprimne a po dobrym - rict jim, ze svoji praci mas rada, ze maji v tobe zamestnankyni, na kterou se mohou z dlouhodobeho hlediska spolehnout, ze tam pracovat chces, jsi tam dlouho, takze jsi efektivni z hlediska produktivity prace, a ze az budes mit starsi a samostatne deti, tak ze pro tebe nebude problem zase delat vsechny smeny, ale ze v tuto chvili je to pro tebe proste komplikovane, protoze manzel jezdi s kamionem a ty nemas hlidani. Snad pokud nejsou uplne blby a jsou aspon trosku lidsti tak na tohle musi slyest..