Nástup na mateřskou a konec smlouvy

Ochranná lhůta je 180dní od ukončení smlouvy a vztahuje se na všechny a když nastoupíš na MD toho 30.6. tak budeš mít stejne peníze jako kdyby ti to vyšlo a nastoupila by jsi dříve. MD se počítá z platu za poslední rok do doby než jsi nastoupila na nemocenskou.

A dokud jsi na nemocenské tak myslím že na UP nemusíš i když ti skončí smlouva.

Smlouva Ti skončí, ale nemocenská Ti bude dál pokračovat. U první dcery mi skoncil pracovní poměr na dobu určitou k 30.5. a PPM začínala 6.6.. Ten týden jsem dál pokračovala v pracovní neschopnosti, i když už jsem nebyla zaměstnaná.

@raduushka Máte pravdu, na pracák nemusí, zůstane prostě v pracovní neschopnosti po ukončení prac. poměru.

@lobella Ale může, smlouva na dobu určitou prostě uplynutím skončí, neschopenka na to nemá vliv.

@hankasnazilka ochranna lhuta bezi po ukonceni PS, takze klidne bez na variantu 6 tydnu. Na UP nemusis, i kdyz Ti neprodlouzi PS, nemocenska bezi dal, takze z nemocenske nastoupis na MD (nezapomen zamestnavateli pak zanest formular a na ZP nahlasit nastup na MD)

Ahojte, potřebovala bych poradit, jestli někdo nemáte podobnou zkušenost nebo radu, protože už opravdu nevím. Jsem od 3. 4. 2018 na neschopence a 6. 6. 2018 mi skončila pracovní smlouva a nebyla prodloužena, jelikož jsem těhotná. Zjišťovala jsem informace, jak je to dále po skončení smlouvy a bylo mi řečeno, že neschopenka pokračuje dále i po skončení smlouvy. Akorát to musím nahlásit na pojišťovně, to jsem provedla, ale potřebovali výpis ze sociálky o vyplacených dávkách nemocenského pojištění, které jsem doložila. Jenže mám teď problém s bývalým zaměstnavatelem, protože mi tvrdí, že tento měsíc mi nepřijdou peníze, protože mi to sociálka nemá z čeho vypočítat, když už teď nejsem zaměstnaná. Že jsem měla sociálce doložit příjmy, aby mi měla z čeho neschopenku vypočítat. Je mi divné, že jsem na sociálce byla a uvedla jsem, že neschopenka trvá i po skončení prac. smlouvy a neřekli mi, že by potřebovali doložit nějaké příjmy. Myslela jsem, že tohle budu řešit, až ponesu papíry kvůli mateřské. Nevíte někdo jak to tedy je, prosím?

Děkuji.

@dara8 jestli stále běží ta stejná pn nic odkládat nemusíš. Výpočet poběží z toho co tam už mají. Tedy z toho co doložil zaměstnavatel.

@dara8 Když jsi nastoupila na PN před koncem pracovního poměru tak podle mě nic dokládat nemusíš. Ale pro klid duše bych si na sociálku zavolala a raději se zeptala.

@lachtanice86 děkuji za odpověď. Ano běží stále stejná pn, totálně mě zaskočilo a vyděsilo, že mi bývalý zaměstnavatel řekl, že mi nepřijdou peníze. Když jsem zařídila vše, co mi bylo řečeno. Prý mi k 6. 6. skončila smlouva a už za mě nic řešit nemusí. A přitom jsem se dočetla, že lístky na peníze se mají dávat bývalému zaměstnavateli, i když skončí prac. smlouva a neschopenka trvá..

@raduushka dobře, raději si na sociálku zavolám a ověřím to. Moc děkuji.

@dara8 po skončení pracovního poměru můžeš lístky na peníze posílat sama na OSSZ a můžeš tam poslat i ukončení neschopenky. Není nutné využívat zprostředkování přes bývalého zaměstnavatele.

@dara8 lístek na peníze můžeš nosit na socialku sama.

@lenoulinkaa budu tedy lístky na peníze posílat na OSSZ sama. Já jsem se právě na různých diskuzích dočetla, že i po skončení neschopenky dávali lístek na peníze bývalému zaměstnavateli. Dokonce i na právnickou poradnu jsem psala a taky mi bylo sděleno to samé. Tak aspoň už vím, že si to raději můžu zajistit sama.

@dara8 no tak zaměstnavatel už ji k ničemu nepotrebuje. Tak nevím proč to dávat kemu

@dara8 na stránkách cssz je technická novela platná od 1. 2. 2018 a tam je to napsané, že si to muzes posílat sama oddil povinnosti pojistence http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/novy...

@lenoulinkaa děkuji za odkaz. Aspoň už vím, že to můžu posílat sama.