Mám dotaz k náhradě mzdy za nemoc, když mi byla neschopenka vystavena v den kdy jsem již odpracovala celou směnu, počítá se prvních 14 dní nemoci od následujícího dne nebo již ten den ve kterém byla neschopnost uznána. Měla bych tedy nárok na proplacení 10 pracovních dní nebo jen 9 pracovních dní ze 14 kalendářních od zaměstnavatele? Podle zákoníku práce by se nejspíš doba 14 kalendářních dnů měla počítat od následujícího dne, ale nejsem si tím jistá.
No já šla na rizikové těhotenství 6.2. a v tento den jsem ještě odpracovala celou směnu, ale od 6.2. mám lékařem již uznanou pracovní neschopnost. A účetní mi náhradu vypočítala tak, že za den 6.2. mi nenáleží náhrada mzdy za nemoc, což je logické když mám normálně odpracovanou směnu, ale prej se tento den již počítá do pracovní neschopnosti a zbývá mi tedy k proplacení 13 kalendářních (9 pracovnich dní, tj do 19.2.). Jenže podle § 192 odst. 1 ZP počíná období 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti pro účely poskytování náhrady mzdy následujícím kalendářním dnem, vznikla-li dočasná pracovní neschopnost v den, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou. Tudíž podle tohoto zákona se domnívám že by mi mělo těch 14 dní běžet až od 7.2. do 20.2. Tak nevím..
První a poslední den nemoci můžete klidně odpracovat - ve výkazu pro socialku se tam jen zaskrtne ze jsi ten den pracovala. Náhrada za nemoc ten den není, až pak od druhého dne.
Já se jí již ptala a odpověděla mi náhrada mzdy se počítá ode dne nástupu na neschopenku. Bohužel jste ten den odpracovala celou směnu, takže jste nedostala proplaceny 1 den. Ale mě se to nějak nezdá, všude jsem se dočetla že by se ten začátek neschopnosti měl posunout na toho 7.2.
A o co tedy jde? Chybí ti jeden den zaplacené nemocenské?
@anetka1701 Nejspíše ano
@kitii Jo takhle. Tobě chybí ten den nemocenské na konci, opravdu jsi ho nedostala proplacený. Tak to řeš s účetní, je to chyba. Pošli jí ty odkazy, co sis dohledala a klidně i printscreen obrazovky z výpisu účtu, kde bude jasné, že ČSSZ začala nemocenskou vyplácet až od toho 21.2.
Já to kdysi řešila s doktorkou na gyndě, sestra mi tvrdila, že mi nemůžou vystavit neschopenku, když už jsem část dne odpracovala. 🤷♀️ Tady mi potom někdo psal, že je to blbost, že to normálně vystavit mohla. Jako moc nevím, jak se s tím popere vaše účetní, protože bys měla mít proplacený celý odpracovaný den a zároveň bys měla mít od zaměstnavatele proplacenou PN za ten den.