Můžu dát výpověď v práci, když jsem na RD?

A bezi vypovedni doba i na rd nebo zacne běžet až po ukončení?

@morningstar výpovědní doba začíná běžet i na RD. Když dá výpověd dnes, tak bude výpověď ní doba běžet říjen a listopad a bude ukončena 30.11.. 1.12. můžeš nastoupit do nového zaměstnání.

@hanulka184 takže zůstává opravdu jen ukončení prac.pom.dohodou.

@swetlusska Moc děkuji za odpověď 😉

@hanulka184 Rodicovsky prispevek a rodicovska dovolena jsou dve ruzne veci. RP normalne doberes bez ohledu na zamestnani. Na RD jsi predpokladam u soucasneho zamestnavatele nahlasena do toho ledna 2018. Takze vypoved normalne podej, vypovedni lhuta Ti pobezi i behem RD, a Ty muzes od listopadu normalne nastoupit do nove prace. To, ze jsi u jineho zamestnavatele na RD nebo ze Ti tam bezi vypovedni lhuta, na novou praci a na nastup do nove prace nema vliv.

@editah222 moc děkuji, nejspíš to tak provedu 🙂 Jen ještě otázka.... Když dám ukončení prac. poměru příští týden, tak můžu tam napsat že to chci k datu 31. října? Když od 1. 11. mám nastoupit do nového zaměstnání....?

@editah222 Pochopitelne ze muze nastoupit do noveho zamestnani uz od 1.11., kdyz je u stavajiciho zamestnavatele na RD. Takze i kdyz ji vypovedni lhuta pobezi ty dva mesice, tak v tomto pripade to nema na nastup do nove prace vliv.

@hanulka184 Somalicats to napsala úplně dobře. Klidně můžeš nastoupit do nové práce a ve staré ti poběží výpovědbí lhůta, během které budeš u starého zaměstnavatele vedená jako na RD.

@somalicats omlouvám se, jasně, že jo.
@hanulka184 holky mají pravdu, výpovědní doba běží během rodičovské dovolené. A normálně můžeš nastoupit do jiné práce.
Já tu svojí odpověd vztáhla k otázce od morningstar a už se nezamyslela dál.

Jo dohodni se s bývalým zaměstnavatelem, to si myslím, že by mohlo být v pohodě. Ačka za to, že by jsi nepřišla ti nehrozí. A co se týče rodičáku, tak ten si můžeš normálně dobrat až doku nevyčerpáš peníze. O ten nepřijdeš a nemusíš nic ukončovat.

@bacika
@editah222
@vilibalda
@somalicats
@swetlusska
Holky, všem moc děkuji za odpovědi. Dneska už jsem sesmolila dohodu o rozvázání prac. poměru a příští týden se to chystám jít odevzdat. Snad mi zaměstnavatel vyhoví a pustí mě bez problému 🙂 Ještě si tedy raději pro sychr zajdu v pondělí na tu socku, ale vám všem moc díky. Pomohly jste mi. Alespoň vím, na čem jsem 😉 Hezký večer všem 😉

Zdravím, mám podobný dotaz: rodičák mi končí v dubnu 2018, u zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou, ani já já ani on nepočítáme s tím, že bych po rodičáku nastoupila zpět. Momentálně mám nabídku na jinou práci, již od příštího týdne, jde o půl úvazek, takže u původního zaměstnavatele určitě nestihnu dát výpověď. Můj dotaz:Jsem nějak omezena v tom, jaký typ smlouvy s nimi mohu uzavřít?

@somalicats Jé, mohu mít také dotaz? Vlastně z diskuse výše mi vyplývá, že asi znám odpověď, jen se potřebuji ujistit o její správnosti 🙂
Má situace: U svého původního zaměstnavatele jsem hlášená na RD do prosince 2018 a obě strany počítáme s tím, že se k nim v prosinci 2018 vrátím. ALE zároveň jsem si teď našla jakožto přivýdělek na RD jinou práci na poloviční úvazek, u jiné firmy, kde mi dali smlouvu na HPP (20hodin týdně, doba určitá). Je v tom nějaký problém? Dozví se původní zaměstnavatel, že mám poloviční úvazek jinde? Vadí to někomu a něčemu? Původnímu zaměstnavateli, u kterého jsem vedaná na RD, neplánuji nic hlásit, jelikož se k němu v prosinci 2018 chystám vrátit.

hanulka184 mohu se zeptat tu výpověď někde najdu třeba na netu potřebují to podat taky.dekuji moc

Já se holky zeptám, kdybych byla ve stejné situaci a výpovědní doba by skončila toho 31.11 a do nové práce bych mohla nastoupit od 1.12, nemohla bych nastoupit od 1.11? když bych byla na rodičáku, tak ačka by nikdo nepsal.

@altice Já to napsala takhle jednoduše a v práci to stačilo jim to 😉 (viz první foto) A nebo pak můžeš napsat trošku jinak (viz druhé foto), ale měla by stačit ta jednodušší varianta. Jinak na netu taky určitě najdeš vzory jak se píše dohoda o ukončení pracovního poměru 😉

@uzjetotak můžeš podepsat co chceš. můžeš mít kolik chceš prací na jaké chceš smlouvy.

@veveruse14 Já si myslím, že nijak omezená by jsi v typu smlouvy být neměla, když budeš nastupovat jinde a malé bude mít už dva roky a více? Budeš ho dávat do školky? Pokud ty i minulý zaměstnavatel nepočítáte, že se vrátíte, tak mu jen zanes dohodu o ukončení pracovního poměru a je to.

Dobrý večer, oživuji diskuzi: už jsem se tady ptala, ale situace se trochu změnila. Jsem na rd do dubna 2018, teď jsem získala novou práci, ale je to hodně narychlo, nástup 1.12. a vím to ode dneška. 30.11. jdu k zaměstnavateli rozvázat pracovní poměr ideálně dohodou, protože si myslím, že ani on se mnou po rd už moc nepočítal (jistě to ale nevím) takže teoreticky by nemusel přijmout dohodu. V tom případě jeslti to chápu z výše zmíněného správně bych musela podat výpoveď a běžela by mi klasická 2 měsíční výpovědní lhůta, což by na rd bylo v klidu, nemusela bych tam chodit a mohla bych normálně pracovat v nové práci. JEnže teď mě tak napadlo - co zápočtový list který přirozeně v nové práci chtějí?ten bych dostala od starého zaměstnavatele až po uplynutí té 2 měsíční lhůty nebo jak to je?

@veveruse14 standartně zápočtový list dostaneš až po ukončení PP. Ale není to nic, bez čeho nový zaměstnavatel nemůže žít. Za mne řekni pravdu, když se budou shánět, není na tom nic špatného....

@blondynka400 super,díky moc😉