Můžu během RD na plný poměr k jinému zaměstnavateli?
Maminky, prosím poraďte.. Mam do ledna 2 letou mateřskou, můj zaměstnavatel končil, výpovědi dohodou.. Mam možnost mít práci a nějaké dny hodinove zvládám plný pracovní poměr.. Hlídal manžel, už jsem takto pracovala na dohodu u původního zaměstnavatele.. Otázka je jestli můžu nastoupit na plný poměr když to není k zaměstnavateli od kterého jsem na mateřskou odcházela.. Nebo do konce Rodicaku mohu mít jen zkrácený úvazek.. Dekuju 🙂
A nepřijdu o rodicak když budu plnit hodinový fond? Malý jesle ani školku zatím do dvou let navštěvovat nebude 🙂
@mishacsek není důvod, proč bys o rodičák měla přijít. hlídání ti zajišťuje manžel a tak po tom nikomu nic není. budeš mít dva příjmy, seš šikovná ženská, co to zkloubí, tak proč ne. do školky ani jeslí nepůjde, jak píšeš, tak žádné pravidlo neporušuješ 😉
já jsem měla rodičák na 3 roky a byla jsem doma jen rok a normálně jsem byla zaměstananá a rodičák jsem barala.
@pavlapl to určitě, u původního zaměstnavatele jsem měla smlouvu na hpp, když byl malému pul rok začala jsem dělat pro něj i na dohodu.. Do teď.. Provozovna skončila takže nemám ani hpp ani dohodu.. Takže začnu na hpp v nové práci, jak zde maminky píšou, vadit to nebude...
Podobné diskuze
- Práce na zkrácený úvazek a osoba pečující o dítě do 7 let. Poradíte, prosím?8
- Rodičovská 4 roky, nástup do nové práce. Poradíte prosím?2
- Zaměstnání - brigádní úvazek. Jak to řešit?1
- Konec pracovního poměru a nástup na MD - dva týdny "černá díra"2
- Dá se udělat, abych pracovala a pobírala mateřskou?5
- Na MD po 14ti dnech nezaměst. Mám nárok na mateřskou?3
@mishacsek Při rodičáku můžeš mít klidně plný úvazek a to i u původního zaměstnavatele, stejně jako u nového.