Preto sa pýtam, lebo minulý rok som zmenil 3 pracovné miesta. Po 4 rokoch v jednej firme som povedal dosť, idem niečo iné vyskúšať. Išiel som do jednej firme kde som bol 1 mesiac, do druhej firmy kde som bol tiež mesiac, a potom som išiel do ďalšej kde som bol 8 mesiacov. Momentálne som v terajšej firme 5 mesiacov.
To sa chcem spýtať, že musím napísať do životopisu aj tie zamestnania v ktorých som bol len 1 mesiac? Robí to veľký problém tie dve firmy čo som tam bol dve mesiace, lebo sa pýtajú čo sa stalo atď. Áno divoký rok som mal vlani, nevedel som nájsť svoje pracovné miesto.
Treba napísať aj tie zamestnania kde som bol len 1 mesiac? Keď to tam nenapíšem čo sa stane?
Ne. Pokud by tam byla nejaka velka dira, treba rok, tak uz by to vzbuzovalo otazky, ale dva mesice jsou naprosto ok. A vice dopodrobna bych se rozepisovala.spise jen o relevantnich pozicich abzkusenostech vzhledem k pozici o kterou se uchazis. Pokud teda mas primo neco k tomu.
Jasne, ze ne, zivotopis neni zadny dukazni material, mas tam idealne uvadet jen zamestnani, ktera jsou relevantni k tomu, na ktere se hlasis. Stejne tak nemusis uvadet veskere cinnosti, ktere jsi v tech zamestnanich vykonaval, ale jen ty relevantni k tem, ktere novy zamestnavatel potrebuje.
Vynechat nerelevantní údaje v životopise je určitě ok... ale po pravdě, takhle rychlé střídání prací asi mělo nějaký důvod, že? Zkus se zamyslet, jestli jsi ochotný ten důvod sdělit tomu, komu budeš ten životopis posílat. Protože pokud je tam napíšeš, tak otázka 'proč' padne určitě.
Do životopisu nemusíte uvádět každé zaměstnání, zejména pokud jste byli na krátkodobých pozicích. Důležité je zaměřit se na relevantní zkušenosti, které ukazují vaše dovednosti a přínos. Pokud se budete ptát na kratší zaměstnání při pohovoru, buďte upřímní a vysvětlete, že jste hledali vhodné místo pro své schopnosti.
Nestane se nic, životopis bez nich bude vypadat líp, klidně bych je vypustila.