Musí zaměstnavatel schválit rodičovskou dovolenou?
Ahoj, budu rada, pokud se nekdo orientuje a poradi.
Mam kamaradku, ktera je ted v procesu adopce, osvojuje si 2,5 letou holcicku. S holcickou by rada byla rok na RD, preci jen tech zmen je pro malou dost. V pristim tydnu chce u zamestnavatele zazadat o RD a za mesic na ni nastoupit.
K tomu tedy 2 otazky :
1) Musi ji zamestnavatel vyhovet a RD dat?
2) Mohl by ji treba v te dobe mesice dat vypoved, nebo existuje nejaka ochranna lhuta ? Hlasi to mesic dopredu, jelikoz se za ni ne uplne lehce hleda zaskok, tak aby pomohla se zaucenim a predanim.
Diky
Po přijetí dítěte do předadopční péče vám také vzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství, stejně jako při narození vlastního potomka. Mateřskou můžete pobírat 22 týdnů a je možné o ni žádat, pokud přijmete do péče dítě do sedmi let věku. Musíte ovšem splnit všechny ostatní podmínky vzniku nároku na mateřskou. Stejně tak můžete uplatnit nárok na porodné nebo rodičovský příspěvek.
Podobné diskuze
- Prodloužení rodičovské dovolené o rok - musí to schválit zaměstnavatel?39
- Zaměstnavatel mě propustil před koncem výpovědní lhůty. Jít na PN?10
- PPM, vyplatí mi nějakou? Pracovní smlouva byla ukončena3
- Musí zaměstnavatel dát 2 měsíční výpovědní lhůtu?34
- Může zaměstnavatel nařídit neplac. volno po skončení RD?11
- Musím podat výpověď ještě před návratem z RD?1
Rodičovská dovolená je do 3 let dítěte, rodičovský prispevek muze derpst do 4 let.