Musí na mě zaměstnavatel čekat další 3 roky (2. dítě)?

@terezapetrova Do tří let dalšího dítěte ti drží místo vždy, pokud máš do té doby RD, nezáleží na termínu porodu. Pokud tedy nedojde k rušení zaměstnavatele nebo pobočka, to můžeš dostat výpověď i na mateřské či na RD.

@j.a.n.i Dekuji, me slo o to, /omlouvam se asi mi to moc nemysli/ ještě to zkusim vyjadrit jinak- aby zamestnavatel cekal další 3 roky a ja nemusela mezi dětmi do práce je jedno jestli znovu porodim do 3. tich narozek 1. dítěte nebo staci nastoupit na mateřskou s druhym dítětem před těmito narozkami? tedy mit 2. porod az po nich,? Diky moc a pardon za moji nemyslici hlavu 🙂

@terezapetrova Tak logicky stačí nastoupit na mateřskou, ne 🙂 když budeš na mateřské, tak si doma a nechodíš do práce... Ono, když to vezmu obecně, tak pokud bys měla třeba zdravotní problémy, tak nemusíš ani do 3 let nastoupit na tu mateřskou, ale budeš třeba ještě 2 měsíce po 3 narozeninách na neschopence a pak teprve půjdeš na mateřskou a taky nepůjdeš mezi dětma do práce.

@j.a.n.i Diky moc mas uplnou pravdu, takhle me to nejak nenapadlo, doufam, ze to vyjde, ještě jednou diky 🙂