Měla bych nárok na mateřskou po skončení prac. smlouvy?
7. led 2013
Ahojte,tento měsíc nastoupím do nové práce,teď jsem asi 9 měsíců na ÚP. A prac. poměr budu mít přes agenturu,která smlouvy prodlužuje jen po pár měsících. Jak by to bylo, kdybych otěhotněla, musela jít na neschopenku ( směny jsou 12hod.) s vyplácením rodičovské ,když by mi smlouvu neprodloužili? Měla bych vůbec na mateřskou nárok? Děkuji za odpověď 🙂
@velca pokud bys na mateřskou nastoupila v ochranné lhůtě (180 dní po ukončení zamestnání) .. tak na ní nárok Bude.. já to měla taky tak i s tou nemocenskou 🙂 a z nemocenské přejdu na mateřskou 🙂 ... pracovní poměr mi skončil na konci prosince ale nemocenskou pořád mám a budu rodit v květnu tak splním i podmínku do 180dní.. tak mateřskou mit budu 😉