Lze mít zároveň 2 pracovní smlouvy na plný úvazek?
Prosím o radu... v září bych se měla vrátit do původního zaměstnání, kde mi drží místo.. je to hezká práce a moc fajn lidi, ale firmě se moc nedaří a mají pro mě jen 6ti hodinový úvazek a k tomu dojíždění vlakem... a tak jsem jen tak brouzdala na internetu a našla pracovní místo v našem městě - rovnou volné, 10min od domu a o 4tis vyšší plat... Hlídání bych měla, takže ideální stav... jen mě vrtá hlavou - jestli nejdříve musím dát výpověď v původním zaměstnání, abych v novém mohla podepsat novou smlouvu..? upřímně mi jde o to.. že nevím do čeho jdu, mezi jaké lidi a chtěla jsem si nechat zadní vrátka... že bych tam nastoupila a pokud by tam byl nějaký zásadní problém, v srpnu bych skončila a pokorně se vrátila na své poklidné byť méně placené místo kde semnou zatím od září počítají...... já bych totiž ani moc nechtěla, aby šéfová z mé současné práce vůbec věděla, že už zkouším pracovat někde jinde... prostě mi jde jednoduše řečeno o ta zadní vrátka....
tak já budu do 25září oficielně na mateřské a přitom si můžu už normálně vydělávat ne?právě se mi to líbí, že za ty 3měsíce trochu spravím tragický rodinný rozpočet.... předpokládám, že mi dají 3měsíční zkušebku, což akorát výjde, že se koncem prázdnin definitivně rozhodnu jestli tam zůstanu nebo odejdu a vrátím se do původního zaměstnání.. říkám si že za zkoušku to stojí....
@j.a.n.i děkuju je to právě úplně jiný obor, s tím není problém....
@danaruj o výpovědní lhůtě nemusí být řeč.. ona mě bere zpět jen z kamarádství, ale kdyby se mě "zbavila" bude ráda že ušetří plat... sama majitelka je už důchodkyně a žije jen z důchodu, protože firmička momentálně vydělá sotva na zaměstnance,kterých je tam více než práce.. pokud řeknu že nenastoupím, aspoň ušetří můj plat.... drží to jen z hrdosti... ono je to uživí, ale ne 6zaměstnanců jako dříve, ale třeba jen 2....
@kacab já to tak taky chtěla původně udělat. Měla jsem se vracet na konci června do původní práce. Ale už od ledna jsem věděla, že mě zpět nebudou na stoprocent chtít, i když to neřekli na rovinu, jen čekali na to, že si najdu sama něco jinýho a výpověď podám pak já, čímž by ušetřili na odstupném. Nakonec se mi podařilo práci najít, ale v nové na mě tlačili kvůli zápočťáku, že jsem to stejně musela v bývalé ukončit co nejdřív. Ale nakonec to dopadlo i tak super, s bývalým šéfem jsme se dohodli na Dohodě a ještě jsem dostala "na cestu" část odstupnýho 🙂
@kacab já právě nevím, jestli je to standartní postup, ale zrovna na mě tlačili hned od prvního dne nástupu, že chtějí zápočťák z býv. práce. Přitom věděli, že jsem ještě na RD, i jsem to novýmu šéfovi říkala, že to nechci ještě v bývalé ukončovat. No ale hádej se s níma, jsem šťastná, že jsem tu práci získala, tak jsem neremcala 🙂
@prochi Já právě nevím, jak to se zápočťákem vlastně je a ani nevím, na základě jakého zákona jim ho má člověk dávat... takže tady mám opravdu jen vlastní zkušenost, že jsem ho nedávala a ani nevím, kde ho mám... předpokládám, že jsem ho v minulém zaměstnání dostala, protože to byla velká firma a tohle tam fungovalo, ale tím, že ho nikdo nechtěl, tak jsem ho ani nehledala.
Ahoj,
chtěl bych se zeptat, zda-li je možné mít 2 pracovní smlouvy na plný úvazek a to jednu v ČR a druhou v Turecku?
A jak je to pak s daňovým přiznáním?
Podobné diskuze
- Práce na poloviční úvazek. Co byste udělaly vy?79
- Zaměstnání - brigádní úvazek. Jak to řešit?1
- Jak podat výpověď po RD, aby neběžela 2měs. výpov. doba?14
- Nepřijdu o RP, když budu pracovat na plný úvazek?5
- Práce na částečný úvazek. Budu mít nárok na mateřskou?11
- Pracuje na zkrácený úvazek. Splní i tak normu na PPM?5
@kacab Pokud nebudeš v nové práci dělat to co je oborem činnosti tvého původního zaměstnavatele, tak to vědět nemusí a můžeš mít klidně 2 smlouvy.