Konec pracovní smlouvy, musím pak na ÚP? Jsem na PN

Ale po tu dobu mi nikdo nebude platit sociální a zdravotní ne? :-/

@tery15 sociální se strhává z platu, takže ano...to mít placené nebudeš. zdravotní mít placené budeš, to za tebe i po dobu rodičovské pak platí stát. hlavně úřad práce to neřeší. tam máš také hrazené zdravotní státem a sociální vůbec, musela by sis ho platit sama dobrovolně na nějaké pobočce ossz 😉

Děkuji, už tomu rozumím🙂 A ta nemocenská se ukončuje 6 nebo 8 týdnů před porodem, nebo až po?:-/

@tery15 záleží zda máš nárok na mateřskou. pokud máš nárok na mateřskou, tak ukončíš neschopenku v tom rozmezí 6-8 před plánovaným porodem a nastoupíš na mateřskou. pokud na ni nárok nemáš, tak zůstáváš na neschopence myslím až do konce šestinedělí a pak jdeš na rodičák.

Já bych jen ještě dodala, že ohledně toho zdravotního pojištění bych se pro jistotu zeptala přímo na zdravotní pojišťovně. S ukončenou pracovní smlouvou na dobu určitou sice nepřijde výpověď, ale přijde zápočtový list, možná i evidenční list důchodového pojištěn a ukončení pracovního poměru by se na zdravotní pojišťovně hlásit mělo. Já to tak měla, jen s tím rozdílem, že mi smlouva vypršela až v době rodičovské dovolené. Od zaměstnavatele mi přišly všechny papíry spojené s ukončením pracovního poměru dvakrát s přilepeným štítkem od účetní "jeden zašlete na zdravotní pojišťovnu". Samozřejmě jsem měla obavy, aby mi bylo dále hrazeno pojištění, proto jsem se s pojišťovnou zkontaktovala a tam mi bylo řečeno, že mám ještě zaslat potvrzení ze sociálky, že stále pobírám rodičovský příspěvek, aby mi od toho data ukončení pracovního poměru opět naběhlo zdravotní pojištění. Nevím jak je to s trvající neschopenkou, v tom hraje roli ochranná lhůta, ale myslím si, že pro klid duše by bylo lepší se spojit se zdravotní pojišťovnou, aby se pak nestalo, že tě budou nahánět kvůli neuhrazenému pojištění a ty se pak zbytečně stresovala něčím, co můžeš v klidu vyřešit už teď. Toť má rada 😉
@tery15

Ahojky, nedávno jsem řešila stejný problém 🙂 Normálně jsem zašla za účetní do práce a ta mi dala zápočtový list. S tím si zajdi na zdravotní pojišťovnu a oni ho jen naskenují do pc. Sociální a zdravotní za tebe bude platit stát. Když ti končí pracovní smlouva na dobu určitou a jsi na nemocenské, pak máš 180 dní ochrannou lhůtu, kdy nemusíš nic řešit. Na pracáku jsem se ptala a stejně by ses nemohla zaregistrovat když jsi na nemocenské. Budeš vedena jako osoba na nemocenské, nic víc. Pokud pak půjdeš na mateřskou, tak se ti to pak na to plynule naváže 😉

Teď řeším stejný problém skončila mě smlouva jsem na neschopence a jsem v ochranné lhůtě.6-8 týdnu před porodem ti vypíší mateřskou pokuď si odpracovala teď přesně nevím kolik ,ale asi 279 dní ,tak máš nárok jestli ne nedostaneš do narození miminka nic pak nastupuješ rovnou na tu druhou.