Ahoj holky, prosím o radu. Příští rok mi končí RD, kterou mám do tří let prcka, pokud nestihnu otěhotnět a budu muset nastoupit zpět do práce ... je ze zákona daný limit na odpracované dny, aby mi vznikl nárok na mateřskou?
Práci mám, vracela bych se do stejné firmy kde jsem pracovala před RD.
Děkuji všem
@katkas32 nemusis nic..jsi stale zamestnana a tudiz ti ucast na nemocenskem pojisteni stale bezi, takze i kdyby si chodila do prace mesic tak narok na PPM mas.
ale bude se pocitat ppm z rodičovského přispevku
@tete20 rozhodne ne. Pises tu same nesmysly. Výpočet se provádí s denního vyměřovacího základu za posledních cca 12 měsíců. Výjimkou je pouze tzv. řetězový porod – spadá-li nástup na druhou mateřskou dovolenou do 4 let věku dítěte prvního – v takovém případě se PPM vypočítává ze stejného základu jako u prvního dítěte podle právě platných zákonů.
Nechapu proc odpovidas kdyz to.nevis.
@leniczka23 souhlasím
@leniczka23 aby ses mohla delat chytrou, proto.
@tete20 spis ty blbou ne🤣🤣
@leniczka23 nebo.
To už dávno padlo. Pokud neotehotnis, tak nastoupí klasika do práce. Ale není nijak limitované kolik dní musíš odpracovat. Tak mi to řekla paní když jsem si zarizovala rodicak
Moc dekuji, holky☺
@katkas32 Myslím že tam je 90 nebo 180.