Kdy oznámit zaměstnavateli návrat do zaměstnání po RD?
5. únor 2012
V červnu mi končí rodičovská a nemohu nikde najít, kdy mám ze zákona povinnost nahlásit zaměstnavateli, že se hodlám vrátit na své původní misto / do práce.
Poradíte prosím?
Povinnost to není, pokud se v den nástupu prostě objevíš v práci, tak je to z hlediska zákona v pořádku, ale slušnost je se v rozumném předstihu ozvat a domluvit, záleží taky jak moc si s prací v kontaktu.
Ahoj, mě končí RD po 3 letech 29.7.2012, už sem se šéfem mluvila na Vánočním večírku, ale to říkal, že je to ještě dlouhá doba. A dneska jsem s ním měla schůzku, je to ještě 5 měsíců, ale on i já víme, na čem jsme🙂. Jak tady píši holky, je to slušnost se jim ozvat a to i v případě, že se tam vrátit nechceš. Hodně štěstí 😉
Podobné diskuze
- Třetí těhotenství. Může se stát, že mi zaměstnavatel potřetí už neumožní rodi...1
- Návrat do práce po mateřské8
- Nové zaměstnání na RD, kdy to oznámit nynějšímu zaměstnavateli?6
- Může mě zaměstnavatel po RD přeřadit na jiné místo?5
- Výpověď ze strany zaměstnance po návratu z rodičovské2
- Noční směny s dvouletým dítětem. Mám taky povinnost?6
Nenašla jsi odpověď na svou otázku?Zeptej se ve fóru
Ze zákona nic hlásit nemusíš. Pokud jsi při nástupu nahlásila, jak dlouho plánuješ být doma (což jsi, předpokládám, udělala), tak zaměstnavatel ví, kdy se vrátíš. Akorát je slušnost se dopředu ozvat a domluvit se s ním na návratu 😉