Kdo platí zdravotní a sociální, když beru rodičovský příspěvek a pracuji na HPP?

A jak je to s čerpáním dovolené, resp. na kolik dní budu mít nárok,nastoupím-li od září? (a běžně ve firmě je 25 dní) ?

@intacta pokud nastoupís po rodičovské dovolené, tak bude krácení. Budeš mít okolo 16,5.

@intacta
@lenoulinkaa ten výpočet dovolené máte chybně. Paní bude pracovat od září, tj. za R. 2019 odpracuje 4 měsíce, takže je to 8 dní dovolené.

@sdu No, pokud plati podminka, kterou tam uvedla, tak ho ma dobre. Pokud zakladatelka nastupuje do nove prace, tak mas pravdu ty.

@sdu paní, ale nespecifikovala, jestli se vrací z RD, nebo nastupuje do nové práce.

@motylcice29
@j.a.n.i jo to máte pravdu, vůbec mě to nenapadlo 👍

@j.a.n.i muzu tedy otazku, byla jsem na RD do unora letosniho roku, dite neprijate do skolky, prodlouzet RP do 4.narozenin ditete, u zamestnavatele neplacene volno do 31.8.. Nastupuji zpet 2.9. (Smlouva na dobu neurcitou). Prosim jak to mam s dovolenou?

@fifina86 Nepises kolik mate dovolene za rok, ale pokud 25, tak je to tech cca 16,5 dne, jak psala @lenoulinkaa

@j.a.n.i mame taky 25dni. Takze to neplacene volno mi to nekrati. Tak to je parada. Moc dekuji za pomoc!

@fifina86 No, krati, kdyby nekratilo, tak mas celych 25 dni, ne?

@j.a.n.i jasne, takhle se to krati. Ale ja myslela, zda to neplacene volno mi to nekrati jako je to pak u nastupu do nove prace. Ze by mi narok nevznikl. (Jsem si jista, ze v praci budu prvni, u koho to budou resit, tak chci byt pripravena, protoze je velky rozdil mit 16,5dne a 8dni). Diky za rady.

Nastupuji do nove prace a prosim odpovedi k tematu.

@hanule7 Všechny odpovědi jsou k tématu... Jo a že nejsou všechny jen pro tebe, je to diskuzní forum a ne placená poradna.

@hanule7 já teda myslím, ze uživatelka
@j.a.n.i odpověděla na Tvou otázku celkem jasne 😉 nebo co víc potřebuješ vědět?

@hanule7 nárok je 8,5 dne. Musíš odpracovat 60 dní, abys měla nárok na tuto poměrnou část 4/12.