Jsem stále zaměstnanec?
Ahoj, jsem teď na RD ale mám to v práci takové divné.. Mám smlouvu na dobu určitou která končí v roce 2017 Ale na konci roku 2016 jsem šla na nemocenskou na které jsem byla cca 8 měsíců a poté jsem z nemocenské přešla na mateřskou a z mateřské na RD.. Do teď se tvářili že zaměstnanec jsem (chodila jsem tam pro papíry) ale teď posledně mně dost ostře vyhodili že tam nemám už dávno co dělat že tam nepracuji a že mi výpověď už dávno poslali poštou což nebyla pravda a pak na to někdo jiný že jsem stále zaměstnanec protože mám "ochranou" lhůtu tři roky 🤷♀️🤷♀️ vůbec to nějak nechápu, díky za odpovědi
@fafrle to ano, tak v tom asi sami nemají jasno. Jak už je tu psáno, když je pracovní poměr na dobu určitou, tak končí dnem uvedeným v pracovní smlouvě a výpověď se nedává. Takže zaměstnanec již nejste. U nás v práci je to stejné, pokud někomu skončí během rd pracovní poměr (prac.smlouva na dobu určitou), tak už prostě zaměstnanec není. Mohli si chtít jen dát doporadku papíry za předešlý rok když jste ještě zaměstnanec byla, daňové přiznání se dělá zpětně, víc mě nenapadá.
Pokud to vezmu u sebe, tak smlouvu jsem měla do 31.10. a od 1.11. jsem byla na rizikovém. Po celou dobu nemocenské jsem spadala pod zaměstnavatele, byť jsem si veškeré náležitosti okolo ossz vyrizovala sama(raději). Když skončila PN, odevzdala jsem díl zaměstnavateli,ten předal účetní, ta obeznámila ossz(i když to věděli,ale postup je postup). U vás v tom mají bordel. Opravdu již od roku 2017 nejste zaměstnancem, zdravotní pojištění vám má platit úřad práce a vy jste to měla nahlásit pojišťovně. Ve skutečnosti nejste ani na rodičovské dovolené, ale pobírate pouze RP. Něco jiného by bylo,kdyby byla smlouva na dobu neurčitou, ale vaše místo zaniklo. To by vás museli evidovat po celou dobu,než by vám rodičák skončil
Pokud jsi měla smlouvu na dobu určitou, tak ti uplynula dnem uvedeným ve smlouvě. To ti pak výpověď zaměstnavatel nedává, ale jednoduše ti skončil pracovní poměr.