Jak se počítá mateřská? Kolik procent z platu?

@j.a.n.i A můžu se zeptat, jak to je, když jsem byla od 20. dubna 2009 do 20. dubna 2012 na rodičovské (tedy prvního půl roku z toho na mateřské) a od 21. dubna 2012 jsem nezaměstnaná (musela jsem podepsat dohodu o ukončení prac. poměru, čekám další mímo, dr. mi nenapsala neschopenku a z důvodu financí jsem přistoupila na dohodu a měla jsem odstupné). Na sociálce mi řekli, že mám ochrannou lhůtu 180dní ode dne, kdy jsem skončila pracovní poměr do nástupu na mateřskou (nevím, jestli se vyjadřuju srozumitelně). Také mi řekla, že tím pádem se mi nová mateřská bude počítat s platu před první mateřskou z roku 2009. Je to tak? Děkuji za odpověď.

Teď jsem si uvědomila, že na mateřské jsem byla od 2. března 2009, 20. dubna se mi už narodila dcerka 😀

@j.a.n.i diky moc. A teda pokud bych sla v lednu ci unoru na neschopenku a v roce 2013nemela nic odpracovanoa rodila v dubnu,tak nebude problem s materskou?a bude se pocitat za 12mesicu. Tedy za rok 2012?dekuji

@zuzik24 Ano, je.

@krmv Nebude to za celý rok 2012, pokud půjdeš na mateřskou v březnu a v lednu a únoru budeš na neschopence, tak se to bude počítat z března - prosince 2012.

zdravím, jestli to chápu dobře, tak když jsem např. 5měsíců před nástupem na mateřskou na neschopence, tak se mi mateřská vypočítává z platu za posledních 12 odpracovaných měsíců, tudíž z období před nemocenskou?

@chilli009 ano ano, přesně tak 🙂 taky jsem to tak měla. Na PPM jsem nastupovala 15.3.2012, ale cca od 15.9.2011 jsem byla na neschopence, takže se mi počítala z platů od 15.3.2011 - 15.9.2011. Docela se mi to hodilo, protože jsem v těch posledních měsících měla vyšší plat, navíc jsem o prázdninách vybírala dovolenou.. 😉

@pampeliska1 Tak snad mi ji spočítají nějak pěkně 🙂

Ještě jsem se chtěla zeptat, jestli nevíte jak je to s čerpáním dovolené před nástupem na MD ? Nevím na kolik mám přesně dní nárok, když jsem šla na neschopenku koncem května 2012. Vybírá se před nástupem na MD nebo až po rodičáku?

@chilli009 No, většinou se vybírá mezi MD a RD 🙂

@j.a.n.i
prosim te, ty mas takovy prehled, muzu se te prosim zeptat? jedne holce si tam psala,ze materska dovolena se pocita
z hrube mzdy a to 70 procent. ja jenom nevim jestli se to mysli z hrube mzdy ktera je uvedena v pracovni smlouve,nebo z hrube mzdy na vyplatni pascce?? protoze u mne se to hodne lisi
dopredu dekuju

@hanyla13 Z hrubé mzdy na výplatní pásce, průměr za posledních 12 měsíců 🙂

@j.a.n.i Prosím, nevíte na kolik mám dní dovolené nárok, když jsem na neschopence od 21.5. ? Nevím jak se to počítá?

@chilli009 A kdy budeš nastupovat na mateřskou?

@j.a.n.i Nástup na MD 1.10.

@chilli009 V tom případě máš nárok na celou dovolenou za rok 2012 a budeš mít též celou za rok 2013, akorát o ni nezapomeň v návaznosti na MD požádat - písemně a žádá se o ČERPÁNÍ.

@j.a.n.i Děkuji, já mám tedy nárok na 20dnů dovolené za rok 2012 a 20 dnů za rok 2013 ? tedy o 40 dnů? Žádost na čerpání dovolené se podává cca kdy? Vůbec se v tom nevyznám, omlouvám se za tolik otázek. Moc děkuji za rady, jste zlatá 🙂 .

@j.a.n.i ahojky, prosim ta, ked su v hrubej mzde zahrnute polrocne a rocne odmeny,,,,plati to? 😅 dakujem za odpoved, pekny dnik!

@janulka1980 Teď nechápu otázku ☹

@j.a.n.i no napr. v listopade som okrem svojho platu dostala aj odmeny, ktore sa premietli v hrubej mzde....

@chilli009 ano, nemocenska nema vliv na materskou, pokud jste splnila podminku ze mate odpracovano 270dni pred nemocenskou a jste nadale zamestnana.

@zuzik24 pokud vim tak na druhou materskou mas narok jen pokud ses zamestnana, mas odpracovano 270dni za posledni 2 roky pred MDaPPM a nebo v pripade, ze si otehotnela v ochranne lhute, to znamena ze v dobe odchodu ze zamestnani jsi jiz byla tehotna min cca konec 3.mesice? Pote pobiras materskou na zaklade ochranne lhuty.
Viz. nize:
Ochranná lhůta u žen, jejichž pojištění (zaměstnání) skončilo v době těhotenství, činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo. Pokud pojištění nezaniklo v době těhotenství, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku nemocenského pojištění (pokud pojištění trvalo alespoň po tuto dobu). Ochranná lhůta však neplyne z některých pojištěných činností (např. z dohod o provedení práce, ze zaměstnání malého rozsahu).

Jo jinak jeste nejak plati ze se ti to druhe musi narodit do tri let prvniho.
Maji to celkem osefovane.

@janulka1980 No, to chápu, ale co s tím hrubým platem pak? Pokud se práš na výpočet mateřské, tak tam se bere skutečný hrubý plat, tj. včetně těch odměn.

@j.a.n.i no ja som sa pytala prave na tie odmeny...uz mi je to jasne, zapocitavaju sa aj tie, super!
a prosim, pocita sa 60 alebo 70percent z hrubej mzdy z priemeru za posledny rok..?

@janulka1980 Pro mateřskou 70%, ale jen do určité výše, do cca 25 000,- z částky nad tuhle hodnotu už jen 30% a z částky nad cca 70 000,- už nic.

@j.a.n.i tak a toto uz vobec nechapem zase ja 🙂

@j.a.n.i uz zacinam mat pomaly asi jasnejsie....
priklad..priemerny plat 26.000 Kc
takze sa pocita: 70% z 25.000Kc + 30% z 1.000Kc = MATERSKA
tak?

@janulka1980 tady máš kalkulačku:
http://kalkulacky.idnes.cz/cr_vypocet-penezite-...
a dole pod kalkulačkou je i přesný postup, jak se to počítá.
Mateřská se platí za každý kalendářní den, takže dávka za březen (31 dní) je vyšší, než za únor (28 dní).

@maladama no co ja viem ci to dobre pocitam...ok, necham sa prekvapit..
dakujem, prajem pekny vecer!