Jak dlouho jste si hledali práci?

Jo, a ještě. Samozřejmě základ je mít pěkně zpracované CV a motivační dopis. Beru to jako samozřejmost, ale píšeš, žes nikdy práci nehledala, tak to raději zmíním.

Mít dobrý CV. Hodně to děla (manžel mě na to upozorňoval, kdy hledali do týmu lidi, ze na to proste koukaj) a pak záleží taky jakou pozici. Dovedu si představit, že třeba víc se hledá tohle než tamto. Já mám třeba práci, kde se nejvíc místa uvolňuji o prázdninách. Ale našla jsem si job od ledna, hledala sem necelý tři týdny a taky to jednou nevyšlo, pak jsem odmítla třeba zase já atd. Za mě osobně je hledání práce třeba dva roky už něco, co se netýká “běžnýho člověka” (muže normálně pracovat, nehledá nějaký nestandardní podmínky atd), ale nechci nikomu křivdit. Každopádně hodně štěstí, na Vašem místě bych se nebala.)

Ja som hladala v septembri, zlinsky kraj, s malo skusenostami, prva praca na full time po rodicovskej dovolenke. Trvalo to 2 mesiace. Bola som na cca 4 pohovoroch. Specializujem sa na verejne zakazky, je to trochu specificke.
V prahe musis so svojou praxou a skusenostami najist pracu hned.

To je ruzne, praci muzes najit prakticky hned, ale muze se ti nejvice libit misto, ktere maji volne - do 14 dnu pracujes nebo se muzes hlasit na pozici, kde pocitali s delsim vyberem, takze tvemu predchudci jeste bezi vypovedni doba a vyberou si te, podepisete smlouvu, ale nastup budes mit az za mesic.. Bezna jsou vicekolova vyberova rizeni, kdy posles CV, do 2-3 se ozvou a pozvou te za dalsi 2 dny na pohovor, uspejes, ale jdes jen za 2-3 dny do dalsiho kola, tech kol muze byt klidne treba 5, takze i takhle se to muze "natahnout".
Hlavni je:
1/ dobre a prehledne napsane CV, fotka v roku cv nic nezkazi (portret, podobne jako na doklady, kdyz mi tam zenske davaji fotky na lehatku z plaze v bikinach tak trochu vznikaji predsudky... )
2/ napsat personalistovi alespon par vet, proc se na pozici hlasis (spousta lidi jen na jobsech posle CV a ani carku - ti kdo napisou alespon "dobry den, pozice me zaujala a rad bych se prihlasil do vyberoveho rizeni" maji rovnou "bod" navic.. Nejde to slozite vymysleni motivacnich dopisu, spis takova slusnost vuci personalistovi a zaroven mi to ukaze, ze si pozici alespon precetl na neposila CV automaticky vsude..
3/ pak uz jen se chovat slusne a hodne stesti 🙂 Prace je v Praze vsude dost a lidi malo

1 měsíc, obor HR.
A poprvé to byla změna oboru z přepážky banky do personální agentury. Z personální agentury do interního HR jsem začala aplikovat po 10 měsících praxe a našla jsem pozici specialisty za měsíc.
Poprvé tedy v roce 2022, po druhé v roce 2023.
Letos je ten trh o něco pomalejší, pozic není tolik, co před dvěma roky. To taky může být faktor.

Já teda vždy našla práci max. do 2 měsíců, moji první práci jsem našla haluzově v roce.2009, kdy to naopak byla bída, propouštělo se,tak 11.6.jsem odstátnicovala, koncem července jsem zlehka začínala okukocat, vo kde jak,v červenci pak odesílat CV fitnam (odpovědi ba inzeráty, ale i i přímá oslovení firem na pozici junior účetní). No a ještě koncem července jsem nastupovala. 2.práce- do měsíce od první, po mateřské-též ki vyšel prvnínpojovor, vo jsem byla. Možná jen štěstí, ale je to teda i o tom, jaké máš nároky, jaké jsou tvoje představy, ale rozhodně za mě mladý člověk, co má co nabídnout, rozhodně nehledá práci dva roky. Tam je to pak spíš o tom, že dotyčný je možná až příliš vybíravý a náročný a dokud mu někdo těch jeho 100 tis. nedá, tak prostě hledá...možná to vyjde, možná spíš přebere. Anebo je naopask prostě fakt neschopnej. V dnešní době ale rozhodně není třeba na práci čekat 2 roky.

u muze se propoustelo, firma se rusila, ode dne, kdy se to z hodiny na hodinu dozvedel, nastoupil do 3 tydnu do nove, ale stejne tak nekdo pres zname muze mit praci druhy den ci byt bez prace x mesicu, let, pokud hledas v Praze, situace by mela byt ponekud priznivejsi

Manžel teď našel práci defakto hned jak chtěl. Byl na několika pohovorech, několik práci odmítl kvůli nízkému finančnímu ohodnocení, brali by ho hned. Nakonec nastoupil do zaměstnání, kde to finančně ušlo. Nakonec tam ale nezůstane, na konci zkušebny bude podávat výpověď a nastoupí na lepší místo.... Vyhrál pohovor na místo, kde bude mít více peněz, blíž k domovu. Ale nemusí tak řešit pracovní dobu. Já to mám třeba složitější. Já jsem primárně ta, která u nás pečuje o děti a jejich potřeby. Vozím je do školy, na cvičení, terapie. Já potřebuji jen půl úvazek a to na ráno. Najít takové místo v našem kraji je o moc složitější, změnila jsem kvůli tomu třikrát pracovní obor, dodělala si nějaké školy a stejně nemám jistotu práce...smlouvu vždy jen na rok. Přiznám se, že mě to už kvůli tomu moc nebaví a asi se porozhlédnu i po práci v jiném oboru. Ráda bych zůstala na jednom místě déle, než rok, dva. Člověk si zvykne, naučí se, funguje. Pak odchází jinam .. raději bych stálé místo na stálé pozici. Ale...bohužel v tomto směru žijeme ve špatném kraji, městě, vlastně si moc vymýšlet nemohu. ☹. Ale musím říct, že zatím to vždy šlo, práce mi navazovala, ikdyž jsem třeba chvíli hledala a vybírala....vždy jsem hledala včas.

Asi bude záležet na oboru. Já jsem učitelka na 1. stupni, vracela jsem se po sedmi letech na RD. V neděli jsem poslala životopisy na pět škol, v úterý mi ze čtyřech z nich volali, na všech čtyřech mě chtěli vidět, ještě v to úterý jsem měla pohovor na škole, kterou jsem já sama preferovala. A ve středu ráno jsem měla práci (a měla bych ji hned v úterý, čas na rozmyšlenou do druhého dne jsem si brala já). Takovou rychlost jsem nečekala 😀

V Praze je to s tvými předpoklady záležitost pár dní, pokud se budeš hlásit na adekvátní pozici, mít přiměřené finanční požadavky a budeš na pohovorech příjemná.
Omlouvám se za výčet podmínek, ale asi se v dané oblasti pohybuji už příliš dlouho ,-)

@madbetka učitelé 1. stupně jsou nedostatkové zboží. U nás se hledá v podstatě každý rok.

Jinak k tématu.. záleží na oblasti a na oboru. A i na firmě. Manžel před pár lety měnil práci, odcházel v době covidu, vybíral ze dvou firem a šel z práce do práce, neměl prodlevu. Ale to dal výpověď on. Nicméně je to technik s maturitou a 20 letou praxí, takže i kdyby výpověď dostal, věřím, že 2 měsíce na nalezení nové bude stačit. V jedné firmě bylo ale výběrové řízení neskutečně dlouhé. Špatná organizace, komunikace, několik kol .asi po 3-4 měsících manželovi došla trpělivost, a nešel by tam, ani kdyby ho nakonec vybrali.
No a já jsem první práci hledala rok, po RD. Než jsem nastoupila stabilně měla jsem jen půl roku brigádu a dvakrát to nevyšlo ve zkušebce,po 1-2 týdnech. No a naposledy jsem hledala práci,když jsem ještě byla na RD, koncem února jsem ve čtvrtek ráno rozeslala emaily na 11 škol, z některých se neozvali, z některých, že nehledají, ale zrovna z té nejbližší přišel odpoledne email, ať v pátek přijdu,že hledají. Sedli jsme si, takže druhý den od rozeslání cv jsem měla práci. S nástupem za měsíc, aby se stihlo vše potřebné,plus tam byly týdenní prázdniny. Teď po dvou letech jsem zase v nejistotě, ve školství se hodně dávají smlouvy na určito, teď se sníží počet hodin, takže nikdo moc nevíme, jestli zůstaneme.

Práci jsem vždycky měla do měsíce, ale já jsem celkem nenáročný člověk. Někdy si říkám, že bych měla mít vyšší nároky :D

Jinak ještě znovu jsem si přečetla pvodní příspěvek a spíš mi z toho vyznívá, že si i přeješ, aby to nebylo hned...že tak nějak počítáš, že teď obešleš nějaké životopisy, ale než se i někdo ozve, než budou pohovory, než nastoupíš,...tak to bude nejdřív v srpnu a že si uděláš "ofiko" voraz a volné léto, aniž by ses cítila blbě, že "nemáš práci a flákáš se". Jestli to tak není, tak se omlouvám. Popravdě, většinou když někdo hledá nového zaměstnance na volnou pozici, tak ji potřebuje obsadit hned nebo ideálně co nejdřív, buď se rozšiřuje tým nebo jako zástup na mateřskou (nemůžeš zase hledat příliš dopředu, než zaměstnankyně odejde na MD, jako třeba už v okamžiku, kdy oznámí těhotenství...vždy se může stát cokoliv s miminkem a ty přijmeš nového zaměstnance a kam se vrátí ta původní...), za odchod do důchodu nebo právě taky někdo dal/dostal výpověď a je nutné co nejrychleji někoho sehnat, aby mohl být zaučený následovník...