Ahoj holky, prosím o radu. Je třeba hlásit narození dítěte do bývalého zaměstnaní?
Smlouva mi skončila během těhotenství (srpen), poté jsem byla na nemocenské a z nemocenské přešla rovnou na mateřskou. Na peněžitou pomoc v mateřství jsem nárok měla, takže jej pobírám. Se mzdovou účetní řeším samé problémy - neodeslání žádosti o PMP, pozdní odeslání podkladů pro vyplacení dávek (nemocenská, mateřská..)...no tohle už je na jinou diskuzi..... Při posledním rozhovoru mi nic neříkala - ohledně toho, ať se ozvu, až se miminko narodí. Na internetu jsem však četla, že se to má hlásit + kopie rodného listu. Je to naše první miminko, takže absolutně nemám přehled, co vše se musí vyřídit (snad jsem na nic nezapomněla). Ví tedy někdo, jak to je? 😊 Hlásit či nehlásit?
Kopii rodného listu jsem neposílala, ale posílali mi nějaké papíry na sociálku - nicméně právě tuším týkající se PPM, což už je asi vyřešeno. Já to řešila až po porodu, protože jsem rodila v 7. měsíci, den před plánovaným nástupem na mateřskou.
Super, díky holky ❤️
Ja do práce hlásila u prvního kvůli eldp, dcera se narodila kdyz jsem mela smlouvu. U druhého hlasit nebudu, nemam smlouvu.